年已过完，有几个同事递交了辞职报告，我的工作还没着落

我并不是一定想找做非标设备的，做设备的也可以，做设备维护的也可以，问题是好像都必须要求有非标设备项目经验啊， 有几个我明明看到是做维护设备方面的， 公司介绍也是做什么非机电产品的生产厂， 可是我打电话问，他们就要做过非标设备的，有非标设备项目经验的。

说实话，我原来的公司有十几个分厂，还有控股子公司也是从本部搬迁出去的， 电气工程师、高级技师有不少，个别水平高的我都有点怀疑，他们做的一些项目一是仿造进口先进设备，图纸资料包括程序都是设备厂家提供的，做出来的东西也一模一样或者有些细节的改进，设备制造是外委的，但是也算他们的成果，有些定做的一些非标设备，他们只是处在使用方和设计研发方的中间位置，可能提出一些要求、建议、甚至初步设计，这些在我们公司都算他们的成果。 其他的工程师或者高级技师，就真的不行，大多数，能看懂PLC程序的都没几个，别说做项目了，也难怪人才市场必须要有非标设备项目的工作经验的。

可能我接触过的设备机械并不复杂，像机床类的设备机械肯定不行了

好像不是这个说法吧，你翻看一下记录，虽然我不记得是哪个帖子，太多也翻不出来了，但是我还是有这个印象， 我从来没说过技师怎么样，因为我的同事里很多技师，水平怎么样，怎么获得的我心里当然清楚。 我好像说的是工程师不见得比技师强到哪里去，在我原来的公司就是这样，有的工程师同样也是混的，资历到了，领导考核一个优秀就上去了，领导考核的是管理能力，下面的维修工一般都能处理，处理不好外面找人，也不会影响他的考核，至少在国企存在这样的问题。不是与全国统考的注册工程师或者那些做研发项目的工程师相提并论，再说了，那些民营企业的工程师多数只有名没有证的，小学文化都可以聘工程师，不是一回事。

我只是想说明争的不是这个，我也不想争了，事实就是这么回事，争个输赢也没意义。