我们中年工程师要注意了

现在经济下行，华为的中年工程师因为被辞退，而跳楼，一场舆论风波诋毁我们中年工程师。这有什么呢，很正常，任何一个产业都有生命周期，每个人都必须与时俱进，才能不为趋势所累，活出自己的样子。
注意事项一：男人四十不如狗。
40岁的男人，最大的精神动力来源于想办法赚钱让生活过好,希望父母身体健康无恙,儿女快乐成长。作为父亲，尽可能地去接送孩子上学放学；身为人夫，多抽空陪伴妻子……
40岁的男人，已没有了罗曼蒂克的爱情，剩下的只有柴米油盐中的平淡。可以说是平淡如水，但谁也离不开谁。我们也曾渴望激情，可生活已激不起太多浪花，只能用心去经营。相处之中也会磕磕碰碰，但最后还得去讨好她，毕竟……家不是一个讲理的地方。40岁的男人，最愧疚的就是面对父母了。由于各种原因，家族组成复杂等等，养儿防老这句话，成为了一句空话。非常现实的情况就是，我们与父母一年见不了几次。更不要谈捶背揉肩、端茶送水了。有时候离父母太远、心中牵绊的却无能为力，只能电话里问候一下。欠父母的真的太多太多……
我们能怎么办？！扔到一些不切合实际的东西，推掉没意义的饭局，丢掉虚情假意的朋友……
1、留出时间陪陪家人。虚情假意的朋友会在你混得风生水起时，凑过来套近乎；可当你失意落败时，你总会发现朋友总是变得很忙。
2、改变自己的坏习惯。如爱抱怨，倚老卖老等坏习惯。
3、不要轻易相信老板或者领导的任何承诺。中年工程师心太软，容易轻信信誓旦旦的承诺，以为别人和咱们一样重信誉，其实社会上很多人为了利益亲兄弟都出卖，更别说你这个外人？

注意事项二：在单位要对90后客气。
因为他们有资本，随时可以辞职，可以苛刻对待中年人，而中年人的我们，上有老，下有小，不敢辞职。一觉醒来，中年男人发现：身边都是要依靠他的人，却没有一个能让他依靠的人。这样的我们：
不敢放松，因为没人能靠着；
不敢逃避，因为老人要尽孝；
不敢倒下，因为孩子要依靠；
雨雪之中，打伞也要前行；
失败之后，带泪也要经营；
没时间喊累，因为这是生活；
没有人诉苦，因为这是选择。

注意事项三：公司裁员优先考虑中年工程师。
中年工程师，体力方面已经不如90后了。
我想说除了竞技体育和纯体力的重体力劳动，可以说任何职业和年龄的关联都不是很大。在技术方面，工程师、医生等等这类人员就是越老越吃香的。工程师、高级技师等技术人员的40岁，是知识技术和经验的黄金结合点。都是到处抢着要时候，真不明白怎么在某些人的嘴里就成优先被辞退的对象？只要有一技之长，高级技工不管到哪里也是属于哪都要的人才啊，有谁见到真有技术的高级钳工、电焊工、开数控机床的等等在40岁没人要的？

注意事项四：中年工程师的通病，高不成低不就。
我个人觉得，每天都要学习，要处理好个人时间。随着时代的发展，我们经验也在被颠覆，在这个时候，学习就显得非常重要，也许每天学习的时间不需要太多，但是必须坚持学，这样你就不会落后。别人会的你也会，别人不会的我们还会，那你有什么好怕的？国外50岁以上的程序员比比皆是，真不知道为什么我们中国的程序员就这么“短命”。我本人选择不间断地学习外语，因为我发现当所有的知识“老去”的时候，外语技能也会忠实的陪伴着你。
人到中年有危机感是正常的，毕竟人到中年，压力是摆在那里的。但是有危机感不代表就一定有危机。有危机感的人，一般都能够避免所谓的中年危机，中年危机其实并没有多可怕。
快40岁的人啦，我看到网上这些负面言论，我就来气，写下这篇文章和大家共勉。好好工作，善待家人，享受生活。这才是积极的生活方式！谢谢观看！