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职场人生

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zhangpeizhi
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2018春节活动(三)
2017春节活动(二)
发表于:2018/12/4 9:51:52
#10楼
工厂的企业还是优先考虑有技术的老技师吧?不要相信华为中兴的,他们那些工程师和我们这些不一样
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李东泽 版主
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2018春节活动(三)
英威腾变频器(三)
龙诚PLC体验(三)
三菱电机活动(一)
发表于:2018/12/4 9:55:29
#11楼
以下是引用fireray2018/12/3 19:11:07的发言:
同感同感。
层主也到中年了
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李东泽 版主
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龙诚PLC体验(三)
三菱电机活动(一)
发表于:2018/12/4 9:56:20
#12楼
以下是引用秀空2018/12/3 21:06:42的发言:
很有道理,到这个年龄,机会少很多。
所以我们稳定
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李东泽 版主
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英威腾变频器(三)
龙诚PLC体验(三)
三菱电机活动(一)
发表于:2018/12/4 9:57:03
#13楼
以下是引用jint2018/12/3 21:13:49的发言:
楼主是不是到了中年还未交代清楚吧?
人到中年有着明亮而不刺眼的光辉,不理会喧闹的微笑。
会将成熟表现得很好吧?
这一瞬间,总有一百万种可能。
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yanwen0227
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2017国庆活动(三)
晒晒工控小礼品
发表于:2018/12/4 10:47:12
#14楼
我们这里90后没有几个,不知道公司以后怎么办呢?
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hgxmm123
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2018春节活动(一)
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2016国庆活动(二)
发表于:2018/12/4 10:53:36
#15楼
想一想每个人都会有中年,心里便淡然了许多。
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蜀中之首
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发表于:2018/12/4 11:02:41
#16楼
不清楚华为这人是40还是50,或许近60
it软件工程师与工控还真不一样,不但脑子要跟上,新东西也要跟上,否则产品就会断档.......
40左右是个青春换发的时段,不惑的年龄,被追逐的年龄,承上启下的中坚力量,同时也是最惶恐的年龄
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思南 管理员
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发表于:2018/12/4 15:17:26
#17楼
以下是引用蜀中之首2018/12/4 11:02:41的发言:
不清楚华为这人是40还是50,或许近60
it软件工程师与工控还真不一样,不但脑子要跟上,新东西也要跟上,否则产品就会断档.......
40左右是个青春换发的时段,不惑的年龄,被追逐的年龄,承上启下的中坚力量,同时也是最惶恐的年龄

是中兴哦,此前有报道的
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思南 管理员
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发表于:2018/12/4 15:17:48
#18楼
学无止境,争取做一个不被社会那么快淘汰的人。
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凤凰息梧桐
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2013辞旧迎新
发表于:2018/12/4 15:59:27
#19楼
一直负重前行

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