培训有那么重要吗？说说我的经历和看法。

我也曾想过工作上要有业绩，出点亮点什么的，作为一线维修工，何其难啊，除非你自己能搞定，你是没有资格申请外援的。

你能维修和处理一些别人搞不好的故障，问题，这不算什么业绩。因为故障一旦找出来了，往往看上去很简单，你都不好意思写出来。

电气主管就不一样了，设备没有大问题，没有影响生产，他坐在办公室什么都没管，这都是他的业绩，我记得有过一个小学文化的生产工段长出身的担任机修车间主任的（我父亲那一辈的，初中都是高学历了）。 他可以联系外协，外面的人做的事或者改造的设备，都是他们的业绩。 一个进口配件，他们改用国产配件，节省了钱，这也是他们的业绩。

难道我有不同的看法就不能说了吗？ 我在职称人生发的那个帖子并没有问别人什么技术问题，而是别人硬要说我应该这样应该那样如何如何。 我觉得很可笑，我的事情已经解决了，还让我检查这个检查那个，而且不止一次，纠缠不休。
还有一种人，不回答也就算了，一来就嘲讽，什么你基础太差了，告诉你也搞不明白，别浪费大家的时间如何如何，什么难听的话都有。
http://bbs.gkong.com/archive.aspx?id=409878

不关你的事，有时只是倾诉而已，妨碍你哪里了？ 不喜欢的可以不看。

有的人太喜欢教训人了，你很了不起吗？你生活上没有什么不如意要和别人说说吗？

其实10多年前我也想过凭自己考，注电太难了，而且与我们从事的行业也有偏差啊，我也承认我的基础差，所以不行，但是我觉得软考可以试试，好像过了也是直接认定相应的职称吧，考了两次过了程序员，后来又加上其他的考试和事情，就没有继续考高级程序员了， 发现几乎没什么用，一是我本来就没从事软件编程的工作吧，我本人也不想干这个，但是现在看来，作为学习其他编程基础还是很有用的；二是这个证书出去干也没什么用，人家看的是能力而不是证书，这不像什么其他证书可以挂靠的，所以没有继续考了。