培训有那么重要吗？说说我的经历和看法。

   我和我同学同为技工学校毕业，他400分，我500多分考的成人高考同读成人高考的大专，他毕业后聘上了技术员，而我依然只是一个中级技工。 我毕业后又连续读了2年本科，并获得学位，成教本科获得学位的比例很低的，他没有，他成了分厂电气主管，我还是电工，有一年公司技能竞赛，当时子公司占集团公司70%的职工人数，我属于工人类，他属于工程师类一同参加竞赛，我获得前几名，他没有名次（考试外委职业院校一同考的，排名是分开的，成绩没有公布），后来我接着参加集团公司和市级、省级技能竞赛，多次获得前三名（七次只有一次没进前三，我们那个地市有几个行业龙头企业和大型央企，也有职业院校教师——有时教师和企业职工统一为职工组，竞争是不小的），直接或间接获得技师、高级技师职业资格，为什么说有的是间接，就是我没有直接获得，但是因为我获得的荣誉被破格优先送培高级技师培训和鉴定（如果论资排辈我还轮不上）。
   除了技校毕业直接获得中级外，我没有经历过高级和技师培训，但是竞赛前有个短暂的熟悉设备和学习训练的过程（3-5天），虽然时间很短，我觉得收获很大。
   但是我也有怨气的地方，三年前，原公司送了一批人去学习一个星期的PLC，几十个人，没有让我去，我们车间送了一个快内退年龄的人去了。我那个同学也去了。两年前有个PLC编程竞赛，选了几个人，包括我同学和那个快内退的人，其中还有一本院校毕业的电气主管，比我年龄几岁。我那同学报了名但是到了竞赛那天缺考，一本院校毕业的主管只考了理论考了40多分，操作缺考，快内退的那个人30多分，操作考试参加了据说考试刚开始就“中暑”退场，交的白卷。公司本来没有选我，因为我已参加过多次，该得的荣誉已经得了，我是主动要求去的，因为这次是不同的职业工种（以前是维修电工，现在是PLC编程），那次竞赛多个职业工种我们公司送了10多个人（其中模具设计师我们公司选送的基本都是工程师参赛），我是唯一获得名次并且直接获得第二职业工种技师资格的。现在我的同学早已是工程师并且在向高级职称进军（不知道学历混得怎么样了），而我一点机会都没有。我想不通啊。公司认为高级技师和高级工程师同等待遇，已经很不错了，我不这么看。

培训重要不重要？ 很多人参加的培训比我多，但是却基本还是原样。 但是我为什么又要多次参加竞赛，有人说我上瘾了，其实不是，我觉得考试是一次促进学习的方式，比培训更有用。

我就觉得工程师和技师好像就是个越不过去的坎， 如果说是情商问题， 有人能混到技能大师情商应该也不低吧，有技能大师工作室，和科研人员一样有研发经费， 但是他也不能往工程师方面转，这个年头文凭已经不是个坎了。

我说的那个内退的人，其实混得也不咋地，说实话在老一辈人里他确实是很能干的，只是现在变化太快，电脑普及和自动化程度快速提高。混到退休也是一线普通电工。

我也没吃很大的亏，工资待遇比那些主管不低，我同学评过10大优秀工程师，去过新马泰，我评过劳模去过欧洲八国， 我就是越不过工程师这个坎心里憋屈。