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职场人生

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dlr
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发表于:2015/11/6 13:58:31
#20楼
职业培训大多是与某类考试挂钩的,考题就是那些,看来考的是记忆力,最后的结果是该拿钱的拿钱,该拿证的拿证,至于证有没有水分是不会有人来管的。
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liuhuoaaa
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发表于:2015/11/6 14:12:27
#21楼
技术好并不代表混的好。
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hdjchai
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发表于:2015/11/6 14:27:20
#22楼
如果这口气实在是咽不下去,就搞搞人事,如果年龄超了,就找一个有油水的地方,心态平和就好。
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yanwen0227
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2017国庆活动(三)
晒晒工控小礼品
发表于:2015/11/6 15:47:52
#23楼
时间。地点。人物。阅历。
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weixiu123
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发表于:2015/11/6 17:57:50
#24楼
这个真的很重要啊
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马山无影脚
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发表于:2015/11/6 21:42:37
#25楼
中国就是这样,技术人员的脖子卡在那些不学无术的人事人员手里,你在行业里是什么技术地位,技术人员说了不算了,那些外行说了才算。。。。
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liuxd6909
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2017国庆活动(三)
2015Indusoft体验
LOGO!体验一等奖
发表于:2015/11/6 22:22:55
#26楼
说是高级技师和工程师待遇一样,如果 是这样,也就算了。正规厂的国家技师是很重视的。
思想决定高度
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ytleaderplc
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发表于:2015/11/6 22:23:16
#27楼
回复 #20楼 dlr
水平差不多,自己干点就行了。
此帖发自论坛APP
PLC 文本显示器 触摸屏 变频 伺服 编程电缆 plc触摸屏编程 维修等
email:  ytleader@126.com
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gf2003129
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发表于:2015/11/7 16:21:22
#28楼
就看培训含金量高不高了!
做什么事贵在坚持!
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step1
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2013辞旧迎新
发表于:2015/11/9 8:37:44
#29楼
以下是引用gf20031292015/11/7 16:21:22的发言:
就看培训含金量高不高了!
我们公司有很多人去过西门子公司组织的培训,包括我那个同学,回来能编程的没几个。只有个别人能看懂进口设备的程序(我是没资格看的),然后我们几乎一模一样仿造别人的设备,程序基本不需要什么改动。一套昂贵的进口设备如果国产几分之一的价格能做出来,这就是天大的业绩(其实基本都是外委完成的,他们只是协助或者提供一些资料,设备生产工艺、要求之类的),什么职称荣誉随之而来,跟随他们一辈子。
不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河;九层之台,始于垒土。   好好学习,天天向
上。

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