【话题】【讨论】中国制造业为何难出好企业？【冲积分啦】(20131128)

这就说到公司的培训上了，我感觉还是人员素质的问题！老让工程师给维修工培训，不给点报酬，是不合适的！

主要还是薪资问题

德国是一个法治社会，中国是人情大国，国人不理性，爱分三六九等；就业观，各种偏见。观念上，普工就是不太光彩的职业，都觉得是没文化的人才做的工作吧？个人觉得，一个社会的大环境是很重要的因素。我们还处在解决温饱的阶段，人家在追求更深层的东西。

万恶的资本主义跟和谐的社会主义的区别
从工人本身来看，赞同德国人的观点：中国的工人缺少一种自我价值的成就感，工作对其而言只是一个赚钱的工具。所以会为了200元跳槽。所以中国制造业未来需要克服的是如何提高劳动者素质、水平和观念的转变。
从社会环境看，中国制造业受全球经济的影响。难出好企业的一个原因是没有自己的特色。重量不重质，导致“中国制造”与山寨常常联系在一起。目前，中国制造业处于机遇与挑战并存的时机，很多企业进入转型时期，自动化能否引领制造业走出“廉价劳动力”观念的约束，拭目以待。

当前中国状况，各类工程师越来越多，技术工人却少得可怜，突破这一关，中国制造业的辉煌将为之不远。

现在在私企工作的普通工人数量上占绝大多数，目前中国私企经营环境状况难道让他们一辈子学雷锋，就算他们愿意，企业主愿意吗？为了200元养家糊口钱频繁跳槽是他们的错？他们这个群体是无法从自身上解决中国制造的问题的。

这里面，原因不少，既有社会的，也有工厂工人自身的。正如楼主所说，德国的工人跟工程师的工资差距很小，但中国完全不是（当然，目前已经有很大改观了）。所谓的蓝领工人，在国外收入是真的不低的，而且是真正的掌握了一门技能。反观国内的工厂工人，更多的只是一颗螺丝钉吧，只是负责流水线上的某个环节，而且很多工作环境恶劣，这样的工作，你叫现在的80，90后，如何能做长久？在他们看来，哪里工资高，哪里轻松，哪里管理没那么严格，就跳到哪里。

现时中国社会及客户“不欢迎”中国好企业，杂志网站论坛宣传“不欢迎”中国好企业。中国好企业怎么能出现？！
外国的哪怕是平庸的甚至三流的，都有人免费说好话帮着做服务做广告，甚至出书，还要挥舞着剑砍；哪怕是几年前就有人做的产品，跑到中国来就有人敢吹牛的说是”世界首款”，还有大版主的帮着吹牛（大版主你有没有更正消除影响？）。在中国的哪怕做得再好，都有人说你是“广告”，“王婆卖瓜自卖自夸”，价格就必须“望死里砍”的低价，哪怕你是最好的卖价也要比进口三流的还要低！
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增加工人工资？增加管理成本与品质提高成本？用户对国产的价格都被砍得那么低，还有多少老板能发傻的做得又好又便宜还要发工人比别的竞争对手的工人高很多的工资？发的出吗？
而外资的哪怕三流的都可以卖得好价钱，有很高盈利，就有钱可以做多广告，可以高工资挖人，可以有杂志网站的为了多广告费的帮着吹牛。比如天津就是一个明明是中国人做的公司，产品三流都不够的，就因为是各大媒体的广告大户，搞一个老外的头像在某个杂志骗人，各大媒体帮着吹牛捧场，就成了“瑞士著名品牌”的，老板几乎年年被评为了“中国工控十大风云人物”，（13年又评上了），他们做得编码器又贵又差，用户来问我，我直接一句话，扔了！你们媒体敢说真话告诉大家，他们是怎么回事吗？
崇洋媚外对中国制造是个癌症，这里有多少人敢说没有？