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以下是引用yanzhongjian在2011/11/19 18:31:26的发言:
以下是引用651741142在2011/11/199:34:30的发言:
以下是引用YANGHONG6925在2011/11/199:01:36的发言:
国企可学到基础知识和好的习惯,私企能展现才华、拿到票子
嬀/quote]
我很赞同你的说法,是原来的单位培养了我。却不用我。郁闷!每当我做完一件我认为很得意的一件事情(是别人完成不了的)。我内心感谢原来的企业,也想为它付出我的一点微薄之力,但它却容不下我!只能“背井离乡”到外打工!虽然工资不低,也能体现自身的价值。但。。。。。。。
深有同感,我虽然在国企不长,在一家私营企业比较长,进入这家企业时,除了里面的灯泡,和接电机线(电动机到现在我都不会绕线)其他的自动化设备见都没见过。2年之后,我可以修厂里90%的设备,包括自动化设备,PLC,等等。我根老板说可不可以再增加一点我的工作量(因为我是一个人负责200多工人的陶瓷厂,所有该维修的我都维修到位,1年后基本上维修量就少得多了,有时候一星期都没有人叫我维修),老板不同意,当然,工作量少,我也不好提工资的事。那就只有跳槽了,我走后,卖窑炉给我们厂的公司知道了,就把我找到他们的公司来了,工资是原来那家的2倍多。我有时候还会被派到我原来的那家去维修,(我在那个厂的时候基本上不外叫窑炉公司来修窑的)我一般都不给他们开维修费,叫他们尽量自己买配件,因为我们的配件的确比较贵,我也是算对我的跳槽作点点补偿吧。我也是在原来的那家厂成长起来的,想有所作为,可是怎么就不给我一个发展空间呢?
不是不给你空间,而是没有可以给你的空间了……你如果搞电气、做技术,在那里已经做到头了