写在从业（电工）三十年的得与失，成与败

102楼的朋友对本贴楼主的情况分析的极为贴切，我本人也在国企呆过，里面的情况跟两位说的一样！看到两位的帖子感触颇深，又使我回想起两年前的生活，当时的生活仿佛粒粒在目，我很敬佩楼主的为人，同时也很羡慕楼主的专业技术，希望有机会可以多向二位学习！

非常经典啊！

不知道哪位语言大师说过这么一段话大概意思是：老板像现在的想做小三女人一样，非常喜欢帅哥（溜须拍马的人)，有喜欢有实力的大款(实干型有技术实力的人），还想办法将大款的钱（技术）转移到帅哥身上来，然后将大款一脚踹开。
是哪个名人说的，举个手，认识一下。太实际了。
太经典了

楼主你好，你说的现象我也遇见过，是刹车抱死的现象，但是我的问题不是这样的，因为我把电机保养过后还是会出现这种情况

国企可学到基础知识和好的习惯，私企能展现才华、拿到票子

不错学习了！

深有同感，我虽然在国企不长，在一家私营企业比较长，进入这家企业时，除了里面的灯泡，和接电机线（电动机到现在我都不会绕线）其他的自动化设备见都没见过。2年之后，我可以修厂里90%的设备，包括自动化设备，PLC,等等。我根老板说可不可以再增加一点我的工作量（因为我是一个人负责200多工人的陶瓷厂，所有该维修的我都维修到位，1年后基本上维修量就少得多了，有时候一星期都没有人叫我维修），老板不同意，当然，工作量少，我也不好提工资的事。那就只有跳槽了，我走后，卖窑炉给我们厂的公司知道了，就把我找到他们的公司来了，工资是原来那家的2倍多。我有时候还会被派到我原来的那家去维修，（我在那个厂的时候基本上不外叫窑炉公司来修窑的）我一般都不给他们开维修费，叫他们尽量自己买配件，因为我们的配件的确比较贵，我也是算对我的跳槽作点点补偿吧。我也是在原来的那家厂成长起来的，想有所作为，可是怎么就不给我一个发展空间呢？

说的非常好深有同感啊