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20110711老日记连载

10962
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发表于:2011/8/2 8:00:05
#90楼
昨天的内战大获全胜,今早请假没去开会,我要查岗。一般我们都是7:30开早调会,下面的员工也非常了解,所以这个时候可能会干点儿什么乱七八糟的事,比如吃饭。8点班和大班是不允许在工作时间吃早饭的。我已经宣布过了,所以要经常的抽查,上次查到一个仪表工,被我罚款50,非常的不服气,今天的目标还是他,查到就该罚100了。可惜,今早我去的时候被他给看见了,他手上拿着吹风机,应该是从二号高炉主控室刚除尘完了。看来他应该是没有再犯。我又检查了一号高炉二层我办公室外面那排柜子的空调,这个空调的室外机由电工负责、室内机由仪表负责,室外机我是够不着了,就检查室内机,果然没有除尘,我电话叫来了8点班的班长,告诉他马上除尘,而且下次0点班的再被查到,两个班一起罚款,不再另行通知。
   今天的工作主要是写7月工作总结和8月工作目标,虽然没有人跟我要这个,但我还是自己写一个吧。
国人当自强,共同努力,抵制日货。
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发表于:2011/8/2 9:01:37
#91楼
补图
前面说的线电流和相电流没有图,这里补上。
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发表于:2011/8/2 9:09:09
#92楼
刚才没补上,删帖还要扣分,再补。
附件
这回应该可以了吧。这样用接触器,电流是常规用法的1/根号三,大约是57%。接触器倒是没什么,但如果是软起,成本就节约的比较多了。
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发表于:2011/8/2 9:24:18
#93楼
再补图
附件
如果不是接触器而是软起,成本大大降低。
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发表于:2011/8/2 17:45:38
#94楼
今天水渣天车电机的轴切断了,老早电气段长就跟设备厂长汇报说减速机应该修一下,电机应该找正,但设备厂长没听,今天电机寿终正寝了,他们也终于修了减速机。
   在这里写日记就是好啊,今天写工作总结,直接复制安帖就行了。
   刚才一炉炉长来电话了,说放料圈数偶尔不对,我上去看了一下,感觉可能是程序的问题。这个炉长真是认真,投产快5年的程序,被他发现了问题。他是通过他让我给他做的一个带有α、β、γ、放料圈数的单独的趋势画面发现的,我看着应该是开始计圈的条件不严格导致的。有时α角调整到位开始计圈,有时还没到位就开始计圈了。我跟他说明天给他改程序。
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发表于:2011/8/2 18:41:42
#95楼
刚刚写完七月份的工作总结和八月份的工作目标。

七月份工作总结及八月份工作目标
对炼铁一厂来说,2011年7月可谓是多灾多难的一个月。受到二号高炉大修质量问题及组织问题的影响,二号高炉的控制系统可以说比大修前还要糟糕。因为组织不力,导致了二号高炉大修各个部门间相互冲突、甚至是相互破坏。仪表工段刚放置好的桥架、布好的电缆就被炸坏、踩坏,仪表工段只好多次的重新架设桥架和布线,到了最后工期很紧,只好草草收场。这种现象在即将到来的一号高炉大修中是绝对不能出现的。
一. 七月份出现的重大故障/事故回顾
7月8日、7月17日,二号高炉的主风机两次停机,对二号高炉产生了严重的影响。尤其是第一次,影响高炉送风超过8小时。但这两次事故的原因都已分析的清清楚楚,找到了真正的故障点。第一次是因为一个过流继电器的质量问题造成了高压突然保护停电,这个过流继电器已经换了新的。第二次是由于油压突然变低了一瞬间,再加上程序里面的润滑油压力低的保护停机没有延时,程序的问题没有解决,但外部问题我们可以尽量避免。
7月14日,一号高炉主风机停机,原因是插在UPS供电线路上的一个充电器短路造成UPS保护停机,结果由这个UPS供电的400H PLC、两台WINCC电脑也就没了电。典型的人为事故、因小失大。
7月17日,除了二号风机停机,还有两个故障。一炉的γ角和拨风系统瘫痪。γ角换了接近开关彻底解决。拨风用WINCC重做画面解决(200PLC的编程口坏了,加了EM277,电脑加上5611卡)。
7月18日,仪表工给二炉错误的给400PLC复位,引起了系统瘫痪。重新断电、上电解决好了。同时发生的还有10个布袋箱体的PLC通讯不上,重新处理了MPI头,彻底解决。典型的大修遗留问题。
7月19日,今天又是悲惨的一天,二炉中间斗出了两次故障。第一次的故障比较简单,重新放了跟线解决了。但第二次的故障就比较悲剧了,几个故障同时出现:续流二极管坏、继电器座坏、6根线从端子上脱离,给故障的分析定位造成了麻烦。一直从中午处理到下午17:00多才好。这个是岳工留下隐患,加了个从来没用过的纯手动,而且接线的质量堪忧(尤其是在欧式端子内接两根不同直径的硬线)。
7月24日,二炉β角编码器坏了,编了一个模拟编码器的程序,等备件来了再换(不换也可以永远坚持)。东焦秤斗门偶尔打不开,怀疑200PLC里面的继电器坏了,在程序里面并上了备用的Q点。解决好了。还是没有备件。
7月26日,反矿皮带第二次停机,这回找到了真正的病因,是一堵墙盖在了电缆上,电缆绝缘破损了。彻底解决。
7月29日,一个杂动箱着火。后发现是伴热带引起的,已经彻底处理好。另外,还检查了一、二高炉所有的伴热带,彻底杜绝了这类隐患。
7月30日,二号高炉α角电机的内置抱闸出了问题,把抱闸线剪断一直抱着凑合运行,到了8月1日,电机彻底报废。从经安借了个电机换上,彻底解决。

二. 七月份总结
七月份虽然在焦头烂额中度过,但也彻底解决了一些问题。如二炉的α角电机、β角编码器模拟程序、二号风机继电保护的过流继电器、反矿皮带的电缆等。根据我的经验看,故障有个集中爆发期,可能七月份就是如此,在此期间,往往一些隐患集中爆发,要是能处理的好,可以从中吸取很多经验、并彻底解决一些隐患。我认为电仪工段在七月份的工作不能因为故障太多就给予全面否定,因为我们做到了吸取经验并彻底解决了一些隐患,甚至对将来的工作有较大的指导意义。
三. 八月份的工作目标
七月份还遗留了一部分工作,要等到休风才能解决,八月份二炉有个打沟,大约有16小时休风,趁此良机,正好处理上次大修和七月份的遗留问题。大致罗列如下:
1. 研究一下那个α角变频电机的抱闸,学会怎么调整。
2. 各主控室UPS供电插座取消,改成欧式端子排,这样可以避免因为乱插电器引起的短路等故障。
3. MPI线路彻查,全部MPI头重新接,要求镀锡。这个在七月份发现可靠性有问题。
4. DP线路彻查,全部DP头重接。
5. 二号炉风机房的电脑重装,现在只有一台电脑工作,另外一台已经罢工了。
6. 中间斗的200PLC换成晶体管输出。
7. 二炉炉顶全部接近开关严格测试,并做好防水。
8. 人员培训:DP头接线、不间断测量4~20mA。
八月份的二炉打沟检修,是八月份的一个重点项目,时间预计是9号。这次检修的目标是在两个月内不应该出现那些影响生产的问题。检修项目落实到人头上,出现质量问题,一查到底,严厉处罚,绝不姑息。
因为10月底或11月初,一号高炉大修,应该尽早准备。从八月份就开始准备,电仪两个工段的一个大项目就是布袋系统电控系统全部重做。为此,八月份要求画出全部电控系统的图纸,并和热布工段紧密结合,确定程序的功能。争取在八月份做出新布袋系统的全部画面。大修的备件也要开始准备,宁可提前一两个月准备好,也不能像二炉大修那样都快大修完了,备件还没到。对全部备件要求全部严格测试,而不是抽检。
电气工段应在一炉大修期间,彻底解决一炉所有天车问题,应做到改造后比新天车还好。为此,应提早准备备件、提早和机修工段结合,拿出合理的改造方案。
电气工段近期新来的人较多,有些连基础知识都没有,要加强电气安全培训、基本技能培训。结合公司的要求(如:六比六看什么的)对员工加强教育。环境、现场卫生要进一步加强,尤其是空调室外机、室内机的清理,确保空调的正常运行。逐步引导员工接受5S管理的理念,并最终培养成习惯。
八月份要继续统计电仪部分制造费的流向,摸索各岗位的大致使用成本。开始尝试统计设备故障率、设备作业率、设备完好率,争取在九月份可以正式开始全面统计。
最后一点,加强原始记录的真实性和完整性。尽可能的结合岗位,在电脑上作出故障检测报警记录,一旦发现弄虚作假,严惩不贷。


炼铁一厂:李岩
2011-8-2
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发表于:2011/8/2 19:33:28
#96楼
标记一下体重,刚才踢毽子后量的,80.7公斤。真是每天进步一点点啊。继续坚持。
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发表于:2011/8/2 20:15:46
#97楼
学习了,谢谢!要是能跟着你干,一定能学到更多
1256
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发表于:2011/8/2 20:25:57
#98楼
姓    名:  盛先生 现所在地:  安徽铜陵
性    别:  男 婚姻状况:  已婚
出生年月:  1975年5月2日 民  族:  汉族
身份证:  ******** 学  历:  中专
毕业院校:  市煤炭技校 所学专业:  机电

 


培训经历  


1993年9月 - 1996年7月 市煤炭技工学校 机电 中专
2006年10月 - 2007年5月 市职业技术鉴定中心 电气技师  

工作经历  


▌安徽电线电缆、电工材料厂   96年6月 - 2007年1月
企业性质:合资企业 行业类别:仪器仪表、电工设备
担任职位:电气设备管理和维护
工作描述:高压变电/低压配电、设备维护、改造及管理。
离职原因:

▌上海凯泉泵业/合肥分公司   2007年1月 - 2007年6月
企业性质:民营企业 行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:售前/售后技术支持
工作描述:负责安庆、黄山和铜陵等地区的供水设备的指导安装,调试和维护等售后工作。先后参与了东至县自来水厂供水系统改造工程、安庆石化冷却水系统、太平水电站、富鑫钢铁冷却水系统等近千万流体设备的指导安装和调试等工作,提供解决方案,赢得好评。
离职原因:

▌安徽盛达化学有限公司   2007年6月 - 2010年7月
企业性质:合资企业 行业类别:石油、化工业
担任职位:电气技师
工作描述:工厂供电系统维护、马达控制设备检修、pCS(过程控制系统)系统现场维护等。掌握了西门子公司MM440变频装置的安装和调试,过程自动化冗余系统的控制原理和现场维护,了解了化工设备现场分布式(温度、压力、液位、流量等模拟I/O和开关量数字I/O信号)采样原理和控制方式,以及化工设备安全运行管理等。
离职原因:

▌安徽金峰新能源股份有限公司   2010年6月 - 2012年1月
企业性质:民营企业 行业类别:电力、能源、矿产业
担任职位:电气技师
工作描述:并网型光伏逆变器的产品开发,装配和调试。此类型产品生产和调试设备管理,贯彻执行设备管理制度,拟制设备操作规程、维护保养项目、检修工艺计划和组织人员搞好设备维护和计量工作。
离职原因:


技能专长  



语  言  能  力: 英语 一般 ; 普通话 一般
计 算 机 能 力: 证书 初级 ;
技  能  专  长: 工厂供电设备维护;马达控制设备维护;自动化控制设备现场维护;设备管理等。


求职意向  



求  职  类  型: 全 职
希  望  职  位: 电子通讯/电气(器)类
机械(电)/仪表类

职  位  名  称: 设备管理 ; 电气技师 ; 电气工程师
希  望  地  区: 安徽 ;  
待  遇  要  求: 面议 ; 不需要提供住房
到  职  时  间: 一个月内


其它资料  



自  我  评  价: 十余年工厂供配电、电气设备维护和设备管理工作经验;熟悉电气控制,电子功率器件变流技术,掌握PLC和变频器控制系统的安装调试与维护;参与多项设备安装和调试;了解化工设备和泵类设备控制原理。为人诚实,有进取心。
发  展  方  向: 期望从事自动化工控设备现场维护,电气维修和设备管理等。
其  他  要  求: 在福利方面享有国家法定的劳动者福利。

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发表于:2011/8/2 20:40:40
#99楼
你很不错,但恐怕我们的待遇达不到你的要求。今天下午厂长跟我说,工段长、主任级别的奖金系数公司决定降低,从3.5降到2.6,每月恐怕要少千八百元。我得找总经理谈谈,是否可以放我回家,我早想换个地方了。
国人当自强,共同努力,抵制日货。

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