发表于:2025/5/11 10:39:54
#0楼
刚刚离职到新公司两个星期,首先这家公司单休就有些失望,但是离家近一点,能天天回家,也能接受,失望的第二个问题就是全国多数单位五一休息五天,他们生产几乎没休息,设备休息三天但是要有人随叫随到,没叫也不算上班,没有调休但是放假前的一个周日却要求正常上班,我看上这里是因为这里投资几个亿新扩建了新厂;
但是我也看到好的地方,一个设备齐全, 他们要我的原因是我在同行公司工作过,经验丰富,给我的职位是电气工程师,到了之后我还知道老板比较看重我,因为设备部长总是说要走要走,不想干了,因为事情太多没有休息,老板有让我接替他的意思,部长也这么对我说过他不想干了,而且很多人都不想干,中层领导更换很频繁,都干不长久,公司效益不好,老板又小气,别看给你的工资高,但是给你的考核评分低,会大打折扣,听到这些我也感觉不妙了。
但是我想忍忍也能干,我想我能干出一点成绩,一方面我确实熟悉他们的一类设备,而且有改进的空间,有节能降耗的空间,另一方面虽然我以前的公司规模大设备全,但是我们分工细,每个人能接触熟悉的设备并不对,这里都能接触到,我也希望边干边进一步提升自己的能力。
第一次开会我就感觉情况不妙了,老板说他听到反应说我不干活,只在旁边看,听到这个我就知道我干不下去了,因为事实并不是这样,但是人家要这么说你,你辩驳也毫无意义,还有说不服从安排,但是这次老板让我分管部分部长的工作,除了什么设备外都由我负责。
开完会部长和人事都确定了我的职责,我看了人事给我职位,从电气工程师变成了设备工程师,第二天我就带了一个同事干活,后来部长来了,把我那个同事叫走,那个同事后来悄悄跟我说,部长和他说了,这类设备就要我一个人,不要那么多人,以后公司都要裁人,而且首先裁的就是我和他。
再想想以前干的活,其实他们干活我都跟着的,需要帮忙的时候我都帮忙,其中有几个他们解决不好的问题,我也看出来了他们的技术水平,干活的包括我就3个人,一个不懂电,一个是作为水电工招进来但是除了水电,机械设备也要修,他们修设备就是盲猜, 这么大个工厂维修力量就这个水平,更换链条轴承我也干, 通下水道我也帮忙
我是从一线干出来的,就是让我干一些我也没关系,让我干机械钳工的活我也能干,让我干杂活我也能忍,但是我作为一个工程师,也是一个小主管,我不能坐在办公室看点设备资料? 我不能找一个帮手一起干活? 我干过这么多公司也是第一次遇到这种奇葩地方。
但是我也看到好的地方,一个设备齐全, 他们要我的原因是我在同行公司工作过,经验丰富,给我的职位是电气工程师,到了之后我还知道老板比较看重我,因为设备部长总是说要走要走,不想干了,因为事情太多没有休息,老板有让我接替他的意思,部长也这么对我说过他不想干了,而且很多人都不想干,中层领导更换很频繁,都干不长久,公司效益不好,老板又小气,别看给你的工资高,但是给你的考核评分低,会大打折扣,听到这些我也感觉不妙了。
但是我想忍忍也能干,我想我能干出一点成绩,一方面我确实熟悉他们的一类设备,而且有改进的空间,有节能降耗的空间,另一方面虽然我以前的公司规模大设备全,但是我们分工细,每个人能接触熟悉的设备并不对,这里都能接触到,我也希望边干边进一步提升自己的能力。
第一次开会我就感觉情况不妙了,老板说他听到反应说我不干活,只在旁边看,听到这个我就知道我干不下去了,因为事实并不是这样,但是人家要这么说你,你辩驳也毫无意义,还有说不服从安排,但是这次老板让我分管部分部长的工作,除了什么设备外都由我负责。
开完会部长和人事都确定了我的职责,我看了人事给我职位,从电气工程师变成了设备工程师,第二天我就带了一个同事干活,后来部长来了,把我那个同事叫走,那个同事后来悄悄跟我说,部长和他说了,这类设备就要我一个人,不要那么多人,以后公司都要裁人,而且首先裁的就是我和他。
再想想以前干的活,其实他们干活我都跟着的,需要帮忙的时候我都帮忙,其中有几个他们解决不好的问题,我也看出来了他们的技术水平,干活的包括我就3个人,一个不懂电,一个是作为水电工招进来但是除了水电,机械设备也要修,他们修设备就是盲猜, 这么大个工厂维修力量就这个水平,更换链条轴承我也干, 通下水道我也帮忙
我是从一线干出来的,就是让我干一些我也没关系,让我干机械钳工的活我也能干,让我干杂活我也能忍,但是我作为一个工程师,也是一个小主管,我不能坐在办公室看点设备资料? 我不能找一个帮手一起干活? 我干过这么多公司也是第一次遇到这种奇葩地方。