任正非称年轻人要多服从领导，天天高谈阔论可能被淘汰，你赞同吗？当代年轻人的工作观是怎样的？

雇员众多！每个人都要听听的话，就不用干别的了！人人平等？基层员工对公司未来的规划？自己的未来都规划不了！贵公司的未来您规划咋样了 面对现实吧

主要是华为里面副总裁级别的已经很厉害了，公司总的发展方向及轮廓是靠这个级别的人来思考的；
对于中小公司而言，员工的建议还是应当认真听取的；

大公司的经营可能有所不同吧！

服从？梦回大清？科技才是第一生产力，没有创新的企业都是混。

那我就问问你，你想不想规划自己的未来，单位的未来？

任总对新员工说的这段话没毛病
1.我们不需要每个员工都去阅读公司的总战略----每个员工都去阅读
2.不要关注太大的事情----新员工关注也决定不了什么，只能心浮
3.不在其位，不谋其政----作为普通新员工，谋了也没用
4.如果天天跟你的主管高谈阔论，他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋----天天高谈阔论，哈哈 即便你业绩超群也可能小鞋给你，任总有体会，你能创建第二个华为吗？
5.你是天才，但是他听不懂----他心胸宽广听不懂还好，就怕假装听不懂，倒霉的还是你，各种阴招等着你----就你能我还没有呐......
6.而且年轻人要多服从你的领导，----军人出身可以理解，但领导的指示明显损公肥私甚至害人还要服从不抗争，军人大狼性哪里去了，当然官官相护
7.多与你的团队合作，踏实做好本职工作-----团结就是力量，这个世界只有合作才能共赢
8.小事做不好，怎么能证明你能做大事呢？-----与先做事再做人类似，你做的事让人点赞才有人说你好，你眼中可能是小事，新人可能就是大事。

9.不想当将军的士兵不是好士兵-----这句话就是狗屁，除非你入职就不上战场，一个士兵整天想着如何当将军，战场上只有保命才可能回来当官，还会想办法杀敌？战友安危还会顾及？

我对新员工就一句话，你敢对父母妻儿说一年不工作生活水准不下降，还保证每天一根7年的辽参，那就折腾，不敢就老老实实干活。

几十个、一二百人的人公司就像一个连队，而华为已经是一个集团军了；
肯定是有区别的；

集团作战肯定与连排级作战不一样，集团军准备停当可能一个命令就不打了，班排战斗还在继续。只要有梦就要继续。