任正非称年轻人要多服从领导，天天高谈阔论可能被淘汰，你赞同吗？当代年轻人的工作观是怎样的？

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发表于：2020/9/5 14:41:48

#0楼

8月31日，华为举行战略预备队学员和新员工座谈会，华为CEO任正非在会上表示，我们不需要每个员工都去阅读公司的总战略，不要关注太大的事情，“不在其位，不谋其政”。如果天天跟你的主管高谈阔论，他还可能在末位淘汰时给你穿小鞋。也许你是天才，但是他听不懂。而且年轻人要多服从你的领导，多与你的团队合作，踏实做好本职工作，小事做不好，怎么能证明你能做大事呢？

【方案】台达产品在数控旋压机上的应用

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发表于：2020/9/5 14:41:58

#1楼

大家是怎么看呢？

【方案】台达运动控制器在包装行业的应用

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chengzheng

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发表于：2020/9/5 16:00:43

#2楼

他说的很有道理，
我一直是这么做的。

【方案】TwinCAT 25 年 | TwinCAT 支持开发环境和 Runtime 应用中的各种功能

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发表于：2020/9/5 20:13:48

#3楼

小团队与大公司是不一样的；
假如你在一个十几个的公司里，不论身居哪个位置，可能你提出的建议或方案对公司来说都是有益的;
但到了一个几万人的公司，一个基层的员工，如果每天都是在讨论整个公司的发展方向及战略决策，而不是与自己的小领导做好自己的本职工作，那不开除就不正常了;

【方案】针对大批量生产应用的高效 I/O 和运动控制解决方案

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发表于：2020/9/5 20:33:24

#4楼

那就问问任总不想当将军的士兵不是好士兵又从何说起，主要任总人家是领导，说啥你都听而已。领导为什么就不能听听员工对公司未来的规划呢？

清泉石上，明月松间。

【方案】结构紧凑的轻型解决方案用于方位角控制

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发表于：2020/9/6 8:55:24

#5楼

哈哈，士兵需要从班长-排长-连长-营长-团长-师长-军长一步步上去的，到了师长这个位置可以称的上是将军；
战争年代，一个排长可以代理连长，只需要执行上面的命令就行了，但到了师长、军长这个位置就考虑的是整个作战计划及策略，连一个连长一下来代理肯定要乱套的；
当然，小排长一步步成长为将军是有的；

【方案】更高的计算能力，更小巧的控制器

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发表于：2020/9/6 12:54:21

#6楼

老板希望员工都和机器部件一样，不知疲倦的在一个位置工作，员工希望赚钱、晋升、福利，劳资双方永远是矛盾关系。

【方案】华北工控智能灯光控制系统产品方案，助力文旅夜游市场进一步复苏

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发表于：2020/9/6 17:51:56

#7楼

公司未来的规划跟员工有什么关系嘛，员工就应该关心的是自己的长远规划，或者在公司划水

【方案】华北工控：深圳地铁全自动运行试验中心投用，向智能城轨时代迈进

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发表于：2020/9/6 18:53:41

#8楼

现在军校毕业生，任何实战都没有，为什么就不从士兵干起，那是因为知识的力量，虽然刚入职，但不见得水平就比你已经当了领导的差，领导就得有听取意见的胸怀，至于你怎么决定是你领导的事，但不能拒绝别人的意见，所以说一个企业要想做大，不是领导的企业，应该是全体员工的企业。当然可能没有几个领导这么想，都觉得自己是领导，企业是自己的。

清泉石上，明月松间。

【方案】华北工控适用于医疗设备的Inte 10代 Core处理器系列工业平板电脑

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