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职场人生

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发表于:2017/7/5 21:21:40
#0楼
公司很大,子公司分公司孙公司很多,但是公司做的产品技术含量低,主要靠工人超长时间工作获利,但是公司的主要客户是国外的,所以公司的管理层学历都很高,尤其擅长外语,这个我是有感受的,随便来个老外,有几个能流利地交流。
但是我感觉有些领导很不专业,甚至是外行。不仅仅是我,多年工作的老员工都这么说,一方面要求工人要争分夺秒地干活,午休都没有,吃饭30分钟,另一方面决定一件事件可以一直拖下去,你要的东西没有,你事情没做好照样批你,他才不管你没得东西做不了。
[此贴子已经被作者于2017/7/5 21:45:06编辑过]
不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河;九层之台,始于垒土。   好好学习,天天向
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发表于:2017/7/5 21:26:00
#1楼
相比之下,国企不行,主要原因还是没有非国企那么黑,太仁慈了, 非国企做得好,就是靠压榨廉价劳动力,不知道这种状况需要持续到什么时候。
不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河;九层之台,始于垒土。   好好学习,天天向
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发表于:2017/7/5 22:05:11
#2楼
国企不行,非国企也不行。。。
此帖发自论坛APP
I will be here waiting for you,So if you come back you will find me.I promise!
做人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?!
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发表于:2017/7/6 8:51:25
#3楼
上次说的ABC三个方案,有人让我服从领导的意图,不管存在什么问题,可行性如何, 后来我才知道,领导是学文科的,除了会用话压别人,其实不懂技术。
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发表于:2017/7/6 8:57:45
#4楼
私营或者民营,公司做大了,都这样,原因;
1、没有引进西方的,或者先进的新管理模式和管理经验,甚至还是家族式的经营。
2、没有制度创新,或者老板的眼光不能放长远,尤其是传统行业,尤其不会注重新技术,新产品,或者新业务的开拓和研发,以及技术研发的投入(通常需要拿出整体利润的20%以上来进行研发投入),而这方面,互联网企业做得最好。
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发表于:2017/7/6 9:29:08
#5楼
至于说想做事,但是又没有做事的配套环境,确实有点麻烦。一般来说,看你所做的事,重不重要,有没有巨大的吸引力和能否产生巨大效果,如果是不痛不痒之类,当然领导也就心不在焉了。

所以,您能做的,还是需要找到前景比较看好的,收益又有吸引力的技改或者新项目。然后给出PPT投资计划文案,比如投资5W,能赚50W等等,然后就等着领导批给资金干活,要是领导不批,那就算了,有钱不赚,也怪不了我呀。表情表情
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发表于:2017/7/6 9:44:19
#6楼
非技术领域的领导,一般尽量不让他搀和进技术细节里面,而是用结果说服领导。比如此次方案的实施,投资只有0.5W,却能给公司带来3W的效益,领导就是需要这样哄着的。表情
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发表于:2017/7/6 10:29:17
#7楼
以下是引用cfg1682017/7/6 9:44:19的发言:
非技术领域的领导,一般尽量不让他搀和进技术细节里面,而是用结果说服领导。比如此次方案的实施,投资只有0.5W,却能给公司带来3W的效益,领导就是需要这样哄着的。表情
表示赞同,工作的公司多了,其实发现,每个公司都有各种各种的问题。不是那么完善的。存在即合理,得学会适应
不走寻常路。
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发表于:2017/7/6 11:52:57
#8楼
哈哈 什么0.5w变3w,5w变50w 听着就像网络,电话营销,你在加上公司不许我们参与,哈哈 那就是不用怀疑的骗投。
就问一句,这么好的事情,你咋不做,还要别人投钱,甭说没钱,更甭说只是个比喻。
私人老板就喜欢你将钱(货)弄来,还不用还或少还(一个拖字就可说明),没钱弄不了是你没本事。
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发表于:2017/7/6 11:58:47
#9楼
不论什么性质的公司,没有牛气的技术或者人脉资本来宣扬个性,那就只有选择乖乖地适应顺从。所有人永远不会找到一家自己完全满意的公司。
苦逼的奋斗者

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