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职场人生

工控论坛首页 → 职场人生 → 浏览主题：管理方面好像还不如国企

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管理方面好像还不如国企

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kazefsh

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发表于：2017/7/6 17:17:06

#10楼

这不就是管理吗，不管中间插了多少事，计划什么时候完成就要完成

【方案】紧凑、强大的 AGV 激光导航系统如何实现？

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yejingmao

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2017春节活动(三)

发表于：2017/7/6 17:19:58

#11楼

再好的公司也有得抱怨,有问题说明你有机会去解决

自学成才！

【方案】能量回馈型变频器和电机助力荷兰电厂利用飞轮储能提高欧洲电网稳定性

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liuhuoaaa

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发表于：2017/7/6 21:03:07

#12楼

领导哪有什么都懂的，不懂的管懂的很正常！

【方案】Aidian 在其位于芬兰埃斯波的生产设施中顺利部署了维萨拉 viewLinc 系统

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step1

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2017国庆活动(三)

2016国庆活动(三)

2013辞旧迎新

发表于：2017/7/6 21:15:30

#13楼

以下是引用liuhuoaaa在2017/7/6 21:03:07的发言：
领导哪有什么都懂的，不懂的管懂的很正常！

有些话不是我说的，是下面的工人说的，但是我很认同，不要以为下面的工人不聪明，其实都很明白的。
工人拼死拼活地干活，拿到的工资不高不说，公司效益还不好，还亏钱，导致上面的董事老板们对一些采购和外协审批的权限限制更多，当然效率也更低，效益不好的原因还因为管理人员太多，为什么管理人员多，还是因为有些高级管理不懂，他不知道这个岗位的工作量有多少，需要不需要这么多人。

不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。好好学习，天天向
上。

【方案】红外热像仪帮助柏林水公司提供持续服务

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2018春节活动（三）

2017国庆活动(三)

发表于：2017/7/7 7:49:11

#14楼

哪去找完美的工作环境

自己适应吧了！

学习永不停止！

【方案】华北工控协作机器人系统专用工控机，助力汽车零部件装配智造升级

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发表于：2017/7/7 8:27:45

#15楼

国企是国家的，只要想办肯定效率高

诚

【方案】英威腾光伏践行 “提效降本”，助推平价光伏新时代

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2018春节活动（三）

2014相约国庆

发表于：2017/7/7 9:13:11

#16楼

感觉私企是剥削，国企是垄断。

【方案】解密Goodrive5000高压矢量变频器在带式输送机上的应用

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2013辞旧迎新

发表于：2017/7/7 9:44:38

#17楼

可能是现在的公司太大了吧，感觉以前的两家民企还不是这样，用人很精简的，管理也很灵活，比国企确实要好一些，就是现在这个地方不对劲

不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。好好学习，天天向
上。

【方案】维萨拉 Optimus? DGA 监测系统 OPT100 为 Fingrid 提供有关变压器故障产生气体的实时信息

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发表于：2017/7/7 9:57:42

#18楼

管理人员数量或者岗位工人数量的设定，一般都是成立公司的时候设定的。
如果数量不合理，要么就是制度一直没有随着企业的经营状态而进行灵活的调整（死守陈规），要么就是改革的阻力巨大（老板不管或者从来不过问人事行政体系），高管被授权的权力不足，或者懒政高管，再或者公司的侧重心是业务盈利，而不是成本压缩。

【方案】小菲课堂｜FLIR分析与报告软件使用指南（上）

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发表于：2017/7/7 10:06:34

#19楼

如果是有作为的私营或者民营企业的企业主，会时刻关注企业的运营状况，比如开支，比如营业收入。
我们的私营企业的老板就是，查看工资总额的支出之后，对比同行业的支出标准，发现自己的公司工资的支出总额巨大，立即认为极端不合理，因而会上大发雷霆，立即命令和亲自操刀裁剪二线的后勤人员数量。

一般以为，私营和民营企业的效率比较高，这不是普遍的现象，因老板的办企业理念而异的。有的老板为了顾及家族利益或者其他关联的利益（比如政商关系，你懂的），宁肯牺牲效率。

【方案】台达自动化产品在帘子布织机电控系统的应用

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