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工控论坛首页 → 职场人生 → 浏览主题： 你们公司都是啥利润模式
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你们公司都是啥利润模式

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matlac
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发表于：2015/7/24 17:15:34
#0楼
1.楼主公司是做机电设备的，利润来源一是设备合同，二是备件，三是耗材，四是服务；
2.楼主公司50个人左右吧，设备合同额一年怎么着也有5000万合同额，备件大家都懂的，利润比设备还高，2000万合同额吧，耗材是跟兄弟公司捆绑式销售的，别公司给我们返点；
不知大家公司如何，企业生存利润模式如何，个人感觉公司人均GDP相当高啊，可是公司工资压得低低的，可是公司厂房，地皮买的那是大大滴。。。。。。。。。
机器视觉+ARM
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yejingmao
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2017春节活动(三)
发表于：2015/7/24 17:29:47
#1楼
这种老板不能跟,他吃饭连汤都不让你喝,不值为之买命
自学成才！
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cfg168
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发表于：2015/7/24 17:42:01
#2楼
都一个鸟样，除非你工作之余能够为公司额外赚取100W的利润，记住是你工作时间之外或者工作职责之外。公司才会考虑奖励你0.5W~1W元。
记住只是考虑，要看老板对你的印象如何或者你的上机领导是否眼红你得利给你压低奖励资金。什么叫稳赚不赔？表情
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cfg168
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发表于：2015/7/24 17:47:06
#3楼
给员工福利那叫打水漂，跟投资做生意是两码事，什么叫投资盈利？给员工发工资那叫投资吗？那叫成本懂不？什么叫降低企业运营成本做大做强？老板就是这样当的。表情

只有一个合理的增加员工福利的理由，那就是激励机制，激励员工依靠巨大的个人能力，在本职工作之外为公司赚取巨额利润，才会奖励百分之一或者百分之十，懂不？表情
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weixiu123
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发表于：2015/7/24 17:47:09
#4楼
要考虑到以后啊
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ccdcgzg
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发表于：2015/7/24 18:50:53
#5楼
私企就是TM黑，跟国企比不了啊
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gk_0 版主
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发表于：2015/7/24 18:57:44
#6楼
我们公司也这样，做技术的再牛，在老板眼里，什么都不是，老板看重能为企业盈利的人，比如销售员，一个单子几百万，老板奖励大大的。
不被人嘲笑的梦想，就不值得去追求！
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发表于：2015/7/24 19:29:48
#7楼
以下是引用gk_0在2015/7/24 18:57:44的发言：
我们公司也这样，做技术的再牛，在老板眼里，什么都不是，老板看重能为企业盈利的人，比如销售员，一个单子几百万，老板奖励大大的。
嗯有道理，技术好不如口才好
不走寻常路。
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秀空
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发表于：2015/7/24 20:01:14
#8楼
剥削得比资本家还厉害。
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fywsch
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发表于：2015/7/25 7:14:59
#9楼
现实就是这样子，没办法。想赚大钱，只有自己出来做老板。
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