发表于：2015/7/25 7:42:05
#10楼
做技术 没办法啊
您现在所在的是：
职场人生
发表于：2015/7/25 9:34:31
#11楼
呵呵，如果你不是公司的财务总监，不是公司的成本核算会计，只看到进项，却看不到出项，凭空猜测并不可靠。
在非垄断行业，暴利模式已经不复存在了，除非你能够做的很大，大到什么程度呢？鸿海的代工量你知道吗？对，就是像富士康那种规模。
能够做到像鸿海的规模，这在工控设备制造领域是不可能想象的，几乎将整个中国的一半以上的制造业设备独给你一家公司做，可能吗？
在非垄断行业，暴利模式已经不复存在了，除非你能够做的很大，大到什么程度呢？鸿海的代工量你知道吗？对，就是像富士康那种规模。
能够做到像鸿海的规模，这在工控设备制造领域是不可能想象的，几乎将整个中国的一半以上的制造业设备独给你一家公司做，可能吗？
发表于：2015/7/25 12:03:33
#12楼
屁股决定立场，在老板的眼里，是公司在养着下面这些人，这些人应该以公司为家任劳任怨，就不要讲什么待遇低了。
在工人眼里，我做了那么久，把大好的青春都给公司了，待遇还这么低，钱也没赚着，没有功劳也有苦劳吧。所以。。。。。。就没有所以。。。。。。
在工人眼里，我做了那么久，把大好的青春都给公司了，待遇还这么低，钱也没赚着，没有功劳也有苦劳吧。所以。。。。。。就没有所以。。。。。。
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发表于：2015/7/27 9:19:31
#14楼
以下是引用dongguandcr在2015/7/25 12:03:33的发言：
屁股决定立场，在老板的眼里，是公司在养着下面这些人，这些人应该以公司为家任劳任怨，就不要讲什么待遇低了。
在工人眼里，我做了那么久，把大好的青春都给公司了，待遇还这么低，钱也没赚着，没有功劳也有苦劳吧。所以。。。。。。就没有所以。。。。。。
老板和员工之间永远有一道坎，绝对不是简单地人与人之间的关系 可比屁股决定立场，在老板的眼里，是公司在养着下面这些人，这些人应该以公司为家任劳任怨，就不要讲什么待遇低了。
在工人眼里，我做了那么久，把大好的青春都给公司了，待遇还这么低，钱也没赚着，没有功劳也有苦劳吧。所以。。。。。。就没有所以。。。。。。
[此贴子已经被作者于2015/7/27 9:20:10编辑过]
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