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职场人生

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南洛新乐恒
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发站内信
发表于:2015/7/22 13:41:22
#0楼
技术部就5个机械,3个电气.2个软件外加一个技术经理,个人感觉大家都相互客气,内心有想法,不是很团结。
举个例子说吧,1.技术经理被别的部门经理给训斥了,驳面子了,有的工程师居然暗地里嘲笑经理无能。
2. 当某个工程师受到不公正对待时,大家都很冷漠,不发声,事不关己,火不烧到谁身上,谁不喊痛!
难怪大家都喜欢介绍同事同学老乡,关键时候还是要靠自己人。
请大家谈,如何让做技术的发出声音,而不是闷着头做研发设计,大家都闷着,经理没人支持也势单力薄阿啊
粗略的统计楼主也干过7,8家公司了,技术部也只有这家最不团结,没有力量了
此帖发自手机工控论坛
我是一匹来自北方的狼
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dongguandcr
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发站内信
发表于:2015/7/22 14:19:36
#1楼
一个部门就是一个社会缩影,要想改变一时半会儿很难。
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2016国庆活动(三)
发表于:2015/7/22 14:30:16
#2楼
是人越来越自私了,我们干活时是一个人干几个人看跟看耍猴一样
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。
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凤凰息梧桐
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2013辞旧迎新
发表于:2015/7/22 15:03:12
#3楼
关键要团结啊
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cfg168
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发表于:2015/7/22 15:03:37
#4楼
想办法把原技术经理赶跑,看过《甄嬛传》吗?别人是怎么上位的?有无数的人被踩死在脚下才能爬上去的。不要以为这个故事是说的老古董时代的事情就没有任何的现实意义了,历史总是惊人的相似,难道不是吗?
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cfg168
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发站内信
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发表于:2015/7/22 15:07:08
#5楼
把温顺的羊赶跑,让狼来做领导,才有出头之日。
否则,嘿嘿,你懂的。
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gf2003129
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发站内信
发表于:2015/7/22 15:24:25
#6楼
部门都一样!
做什么事贵在坚持!
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810220140
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发站内信
发表于:2015/7/22 16:51:23
#7楼
下班时间多沟通,多聚餐,组织些户外活动
只有永不遏止的奋斗,才能使青春之花,即便是凋谢,也是壮丽的凋谢。
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chenqing309
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发站内信
发表于:2015/7/22 18:10:02
#8楼
都一样!你想大家都是来赚钱的能不扣就不扣出事替下面扛着,可就有几个不领情还在煽风点火,更可恶仗着自己有点技术即不想干活又想多拿钱
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zzn6737
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发站内信
2016国庆活动(三)
发表于:2015/7/22 19:40:20
#9楼
没看过电视剧亮剑吗?
有问题可加

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