有个人遇到一个艰难的抉择

   几年前他从沿海城市到内地工作，因为内地这家公司开出的工资待遇比沿海城市的公司略高，加上内地距离老家近。 这是一家外商投资研发性质的小公司， 这个行业的公司在内地来说当时是凤毛麟角， 这家公司要招聘有工作经验的人在内地也是很困难的。 当时这家公司是想向内地发展，  聘请的是某大学的一个教师担任总经理，也是该校在读博士，好像本硕博都是任职的这所学校，当时才30多岁，主要负责技术， 据说财务和销售方面都是老板另外聘人负责的，3年多时间，公司没赚钱，老板要另派总经理，博士还是负责技术，但是博士不干了，分别找骨干谈话， 多数骨干纷纷辞职，然后博士就辞职了， 博士又另外找了一个投资老板，带领这帮骨干另外成立了一家公司，而他也是其中一个骨干成员。
    在这家公司又干了3年，又没有赚钱， 投资老板又不乐意了，博士又被迫离职， 老板另外聘了一个销售出身的担任总经理，现在这家公司仍在勉强维持，6年多来，无论在哪个公司，尽管公司效益不好，每年的工资增长还是没有受到影响，工资几乎翻了一倍，年终奖也就是一个月工资也没少过， 而且公司还签订了股权转让协议，股份虽然不多，但是毕竟自己没有投入，但是这个是有条件的，那就是公司必须达到预期的销售或者盈利目标， 这个目标不能达到，不仅股权转让协议无效，实际公司也会维持不下去。
    就是近段时间，老总突然找他谈话，说要给他加工资，他很纳闷，还没到每年调工资的时候，怎么又加工资呢？ 过了几天，他又接到一个电话， 原来那个博士说又在附近开了一家公司，希望他能到他那里去工作，待遇肯定不会亏待他。
    他现在不知道该怎么办， 我也觉得很难选择， 这个行业的公司机会不多，万一现在这家维持不下去，再去找博士就晚了， 但是万一去了博士那里， 博士又没搞起来而现在这个公司做起来了呢？

这个博士好像为了公司，博士没有读完， 离开了那家本地最好的高校到了另外一所距离公司很近的二本院校担任一名普通的讲师。 也据说在技术上并不是最厉害的， 管理方面也有欠缺， 还有抽烟很厉害， 烟灰缸烟头经常堆得满满的。

我说综合三个方面考虑，一是工资待遇； 二是上班是否方便，距离远近； 三是发展前景；
目前他的工资待遇还行业内算较高的， 估计博士开的工资再高也高不了多少， 博士开的公司上班距离更近，当然现在上班的公司距离也不远， 发展前景都不好说， 一个是搞技术的和一个搞销售的担任老总，谁更有优势?  

就是前景都不明朗，很难判断。

几年时间过去了， 本地同行业的公司也多了那么几家， 但是都是起步阶段， 待遇都很一般， 很难吸引顶尖人才， 实力很弱， 虽然也有公司对他发出过邀请， 但是都只是承诺给的待遇不会低， 而且上班距离也比较远，所以都没考虑。

目前这家公司人心涣散，骨干人才离职， 很让人担忧。

工作不好找， 关系也不想搞僵， 都不想得罪，现在本地同行的公司屈指可数， 现在他回复博士说他考虑一下， 如果再来电话， 他该如何答复？  或许以后找他也可能会要， 但是地位和待遇可能就不一样了。
这次博士还是找的一家投资商， 博士自己的经济状况我也略微知道一点，6年多以前就说有三套房子， 后来又买了一套在他后来工作的二本院校附近。 虽然是给别人的公司做总经理， 据说多次表示会有他自己的公司， 还说什么以后公司效益好起来了， 奖金会超过工资， 还说不是人人都能做比尔盖茨，但是能成为比尔盖茨的核心团队也不错。
为什么两次都没搞起来，我也搞不清楚，但是我知道博士在第二个公司接的一个项目搞了几年还在搞二期三期优化，能够参与这个项目的都是简历里面的亮点。

行业对人才的依赖性很强， 没有高工资，就留不住人才， 没有人才， 公司就会做不下去， 即使是这样的工资涨幅， 他现在的公司人才流失也很严重， 所以搞得他也没信心这个公司还能撑多久， 所以很犹豫。