再来说说有些用人单位盲目准求高学历，或者相关工作经验

   好多用人单位，搞不清什么是研发型和应用型人才， 招个设备管理或者设备维护方面的机电工程师， 都要求本科以上学历或者全日制、统招、甚至一本或者985、211之类的院校 诸多学历限制。
   几台可能确实不是一般人能维护的实验设备，偏向于电子的设备，要本科以上学历，但是工资只有2500，说工作量很小， 我说工作量很小这个待遇找个兼职的还差不多。 再说了， 电子设备确实很复杂， 但是不要以为学历高就比学历低的强好多， 这个还要看个人动手能力和兴趣爱好， 有的人学历低但是对电子感兴趣，喜欢动手，喜欢琢磨复杂设备原理， 有的人学历高，并不喜欢动手， 甚至对电子产品维修一点兴趣都没有。  再说了，电子产品不一定要做到芯片级维修吧， 电子线路板本身故障率很低， 就像电脑样的， 虽然有高手能做到芯片级维修，真的到了那个地步，还不如叫厂家售后，我看到很多做售后的修什么贵重仪表，也是以换板子为主。
   我原来的公司有10几个分厂，每个分厂都设备员，机械主管，电气主管，还有设备部长，设备主任之类的领导，从事设备管理这块的工程技术人员很多， 有学历高的，有教授级的，有学历低的，有技校毕业的，但是真的不是学历越高的能力越强，水平越高，成就越大（也要开发或者改进一些适合我们公司自己生产的设备）。
    还有工作经验问题， 原来在机械制造企业做设备维护难道去生物制药行业、金属压延行业（说别人没修过轧机）做设备维护就说缺乏这行业的工作经验， 连面试机会都不给别人？  还有家问有没有修过四柱液压机，我说不熟悉他都不要， 上6天班才给3000-4000， 好像四柱液压机是个很难修的设备样的，晕死。