以下是引用305456779在2015/3/27 9:58:06的发言：
LZ你抱怨太多了，或者说过于纠结，该干嘛干嘛，要认清现实，在我们这个大社会，如果你没人（关系），没财（才），你不一步步走，还想跳着跑，可能么！
对于找工作，我是这样想的，先辞职走人，再找工作，找个半个月到一个月，基本差不多了吧，如果你急急忙忙的找，又没找到好工作，就急着入职什么的，那就是悲剧，然后不要找什么增加工作经验的，找你擅长哪方面的或者工资高的，你工作的最终目的不就是为了工资，以上个人经验！
在设备维护这块，全能是必然趋势， 像我原来的公司分工太细， 用人成本太高， 其实对个人也没什么好处。
电工只干电工的活， 上面还有主管， 以前还不要主管管什么，现在分成两个不同的单位， 一个分厂一个主管，一个设备问题需要主管下单给维修单位的电工安排干什么，怎么干， 这样对电工技能水平的提高是很不利的，别人让你怎么干就怎么干， 我还要脑子干嘛， 你不如去找个民工成本更低了。 但是一个分厂的设备也并不多， 一个电气主管并没有好多事，再加上设备管理员（报备件的），机械主管，有的甚至还有某类设备的主管主修，专职电脑维护（几十台电脑而已）， 还有设备部长，设备副厂长，60%的时间都是闲的， 成本不高才怪。
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