找工作再次失败

今天又面试了一家， 说是做设备管理，实际上什么活都要干， 现在还没有1个搞设备维护的， 好在设备很少， 都是小型的， 也很简单， 而且给的待遇比附近别的大企业不会低。  但是比我原来少， 老板又说了， 如果我能参与新产品开发， 肯定会比我原来多很多，  而且他们处于发展阶段， 将来扩大规模， 我能担任一定的职务， 收入肯定是成倍增加的。
前景描绘得还是很诱人啊。 我也同意做了， 老板说还要与另外一个老板商量一下。过几天给我答复。

其实也不算不辞而别，和底层领导还是打了招呼的，只是走的程序是非我主动辞职而已。
我不是在于待遇的问题，我是在乎我干的什么事，用我和用一个民工没什么区别，我们曾经有过一段难过的时期，电工没活干，就得干钳工的事情，油污，脏乱，危险因素无处不在，领导对于安全管理好搞形式主义，比如说爬个2米高的地方作业，需要几个管理人员签字办理登高作业工作票， 不办也可以，所有责任是你担， 办了你就不要担吗？ 也不是的，他让你采取安全措施，严格按照规程操作，他即不指导你又不监督你具体如何操作，出了事情还不是你自己兜着？度过了一段工作量大的时期后确实轻松了一点，目前我们那里是只出人不进人， 找关系调走的有，退休的有，辞职的有，那个鬼地方不可能会长期舒服下去。我不求多高的待遇只求做点有技术含量的工作，有发展前途的工作。

   经历过这段时间找工作，我越来越感觉到原来那个公司真的不咋地， 有关系的，领导，确实很舒服，舒服的是部分人，没有关系的，一线生产工，待遇真的不怎么样，也不怎么轻松， 有毒有害岗位居多， 我做过临时工，在一线生产操作岗位干过， 钱少， 每天重复简单工作， 劳动强度大， 有毒有害。 当然领导很舒服， 有的当个班长就几乎脱产不需要干活了， 只要指挥安排别人， 钱还不少。 十几个分厂和子公司， 效益好的，年收入都是6万以上，班组长骨干都是10万以上（小车补助1万以上）。 效益差的，年收入3万多，年底也能发几千， 扣缴五险一金后每个月经常只有1000多。 办公室职能人员多，有的什么质检部门上班舒服，上半天班，每天有人轮休的岗位也多， 这些部门都不是什么人能进的， 至少我就认识一些中层领导的老婆、退休老领导的子女、某些人的亲戚往往分布在这些部门。

   我在应聘制药企业的设备管理的时候，也同时看到了好多应聘普工岗位的妇女，只要身体健康，肢体健全，待遇要求在他们能给的范围内他们就要，周末双休，年底双薪，待遇和我们那里差不多，关键是他们这岗位没有粉尘毒害（不知道中药味道有没有害？），工作环境比我们那里好。（应聘了两家药厂，我要求的待遇比他们能给的偏高，他们年收入只能给5万，加上我还没有正式离职）。