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职场人生

工控论坛首页 → 职场人生 → 浏览主题：两种离职方式，各有什么优缺点，哪个对自己更有利？

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两种离职方式，各有什么优缺点，哪个对自己更有利？

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2013辞旧迎新

发表于：2014/9/3 17:45:51

#0楼

[此贴子已经被作者于2014/9/3 17:47:39编辑过]

不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。好好学习，天天向
上。

【方案】倍福为科技自动化的明天做好了准备！

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发表于：2014/9/3 18:08:48

#1楼

两种结果，第一种不能申领失业金，第二种可以。
第一种算是好聚好散，第二种估计是撕破脸了

【方案】集中式UPS管理系统如何增加效率

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发表于：2014/9/3 18:40:07

#2楼

第二种应该有赔偿吧

【方案】台达自动化产品在线路板封胶机中的应用

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发表于：2014/9/3 18:44:35

#3楼

第二种好

【方案】冷库中的IP67 PLC 分布式控制模块

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发表于：2014/9/3 18:55:30

#4楼

以前讨论过这样的问题，但是没有得到得到最好的答案，第二种是没有任何补偿的，第一种我要支付违约金，两种途径离职的都有，我不明白为什么还是有人愿意支付违约金，我和这些离职的人没有联系，也没问过他们。

[此贴子已经被作者于2014/9/3 21:08:03编辑过]

不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。好好学习，天天向
上。

【方案】ABB伺服产品助力提升产品包装生产效率

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发表于：2014/9/3 19:47:31

#5楼

我们这只要三天旷工就可以解除劳动合同，但是上个月的工资就要泡汤了。

【方案】CHV100变频器在塔吊回转控制中的应用

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2018春节活动（三）

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发表于：2014/9/3 21:25:46

#6楼

以下是引用step1在2014/9/3 18:55:30的发言：
以前讨论过这样的问题，但是没有得到得到最好的答案，第二种是没有任何补偿的，第一种我要支付违约金，两种途径离职的都有，我不明白为什么还是有人愿意支付违约金，我和这些离职的人没有联系，也没问过他们。

[此贴子已经被作者于2014/9/3 21:08:03编辑过]

你们公司很怪啊！我们这都是第一种！好聚好散嘛！还要人事办理保险等相关手续的。我们这要求提前申请辞职的，因为要给人事招人留时间啊。公司也鼓励第一种！没有违约金的。第二种方法大家都不方便啊！

学习永不停止！

【方案】高压环境下的RFID

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发表于：2014/9/3 22:12:57

#7楼

如已经找到下家选第一种，因为很多交接手续会很快办好

【方案】台达印染张力控制解决方案的应用

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发表于：2014/9/3 22:31:51

#8楼

你和公司签订的是什么合同？有时间限制吗？

三菱 PLC、触摸屏、伺服电机、变频器、数控系统
深圳 fumz78@163.com

【方案】华北工控机器视觉专用工业整机 | 助推工业自动化发展提速

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2014相约国庆

发表于：2014/9/3 22:41:25

#9楼

楼主的疑问：我不明白为什么还是有人愿意支付违约金?

答：你想加入的下一家公司可能要调查你离职的原因。

【方案】加工机 | 电火花SG机型 - 多工件加工如何实现快速修改加工内容

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