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职场人生

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Jerry101
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发站内信
发表于:2014/4/4 11:49:51
#0楼
郁闷,吐槽下;辞职申请递交一个月,中间从没人来和进行工作交接!哥们本着职业道德因素也把这几年的文档资料分门别类给整理好,包括文档程序流程等说明详细列出;俗话说好聚好散,还把一些项目相关的资料与经验学习心得给留下一部分做参考放在那里;哥们已经做的够意思了,老板竟然说了一堆好话,请吃饭私人谈话,又是部门领导聚集欢送什么的,无非目的就是好好交接么,这个都明白;问题是一个月都过去了,公司竟然没派人接手,今天实在忍不住了,哥们把自己的详细文档资料明细列出交给老板看,希望能顺利办理离职手续;郁闷,竟然还要让我留几天,难道还要哥们给你培养一 个人出来,你才让我走?全部打乱我的计划,在这里工作几年了,做的有点过分了吧!
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秀空
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2018春节活动(三)
2014相约国庆
发表于:2014/4/4 12:28:14
#1楼
人才,可以提条件.
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hgj-103
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发表于:2014/4/4 13:40:35
#2楼
人才,多多加薪
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qjj740210
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2018春节活动(二)
2017国庆活动(二)
2017春节活动(二)
2016国庆活动(二)
西门子触摸屏(一)
三菱电机活动(二)
西门子logo体验(三)
西门子PLC体验(二)
2013辞旧迎新
发表于:2014/4/4 13:46:03
#3楼
看来还是不愿放你走,要不然早就高兴地准你离职了。
苦逼的奋斗者
19123
honghaii
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发表于:2014/4/4 14:09:44
#4楼
还没找到顶你的人,又不想。。。。。。
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启动绕组
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发表于:2014/4/4 14:14:55
#5楼
人才啊
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Jerry101
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发表于:2014/4/4 14:16:44
#6楼
无非在一个公司多做了几年技术,对于这个岗位重要性其实我也知道;作为一个申请离职人员,对公司的制度也没必要去评论什么;人来人往很正常,既然一个干了几年的员工申请辞职并不是出于什么其他的目的;已经说明大家缘分到头,好马不吃回头草;正常的工作交接,你总得提前预防性交接吧;而且我已经辞职的决心非常坚定,公司领导和老板也都已经知道不可挽回了,自问这几年工作中人缘也非常不错;默默济济的拖着一个人不放,不太好吧!至于工作暂时没人接不了手什么的理由,我也没那么不可替代性;公司至少可以去招聘,拖着我不放,打乱我的计划;本来好聚好散多好,万一因为这些弄的不好也太难堪了;
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Jerry101
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发站内信
发表于:2014/4/4 14:18:22
#7楼
不爽,借论坛吐槽下表情
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凤凰息梧桐
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2013辞旧迎新
发表于:2014/4/4 15:08:14
#8楼
估计还没有人选啊
2299
若轩
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发站内信
发表于:2014/4/4 16:08:26
#9楼
要果断点,你们公司就是想套住你。呵呵,但是,最好还是等候选人找到再走吧!
[此贴子已经被作者于2014/4/4 16:09:28编辑过]
我们都是在快毕业的时候才爱上学校的。我们都是在快结束时才想要好好开始的。
被搁浅的梦。

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