企业大叫招人很难，为何不能反醒下自身？到底为什么？

我作为一个求职者也阅面试官无数，感觉到现在面试官总有一个共病：既想让马儿跑，又想让马儿少吃草，一副旧社会地主老财主式的管家嘴脸，高高在上、自命不凡！缺乏最基本包容、宽容、低调、尊重之心，又不愿花成本与时间让人学习，又要要求人家立马上手！人不是神、不可能什么都接触过！再历害也要进来学习和适应！招进来又没有接地气式的去对新人培训、学习，只好傲傲叫道：不行，就让他走人！更有甚者：俗话说，阎王好过，小鬼难缠，不请吃喝，谁人教你！冷若冰霜！没有那个钱的意思，我所表达的是：企业基层管理人员能不能不那样，不
那么地主老财家管家嘴脸对待职场＂新媳妇＂，适当笑一下，对＂新媳妇＂多一些关心、帮助、包容、教导会他妈的死人啊？少一些刁难、责骂、打小报告，拒人于千里之外不行吗？也好让新媳妇有口饭吃、有条活路走啊！你以为，新媳妇最终呆不下去，就为了那几个臭钱吗？是人
心！当然，也有好企业
比如：企业招个人如同找老婆一样，要求名门望族，又要求无恋爱史，又想是处女，又想上得厅堂入得厨房，要求做到上敬下和，其实这本身我不能说你错，但最起码要先告诉新媳妇：谁是二姨夫、谁是大姑爷、谁是三姨奶吧？不然等下聚会头一朝见面新媳妇怎么知道谁是谁吧？见面
称呼不周处，又会被你们骂：我怎么娶了你这个傻逼婆娘啊？
         你没明白我的意思！个人努力重心之重，还点靠自己努力，就像楼上所说，自己强大了才最重要！你历害了人家也不会炒你，毕竟没人把招聘当儿戏，求职者本人努力很重要，做好自己、努力、争气很重要！楼主有工作，而且干得很好，工作让我找了老婆生了娃买了房，请不要往楼主身上扯！楼主是个局外人，身边有朋友找工遇到的，本人发表下个人愚见而已！没有抱怨什么、不满什么而已！饱汉不知饿汉饥，求职者对于企业是弱势群体，妻儿老小一个男人输不起，求不求得成工作，其个人综合素质及能力经验、心态、学历等个人原因百分
七十至八十，应该从求职者自身找原因，我没有偏??求职者，有些人饱汉者，站在企业角度来看问题，也没错，但作为企业自身对职场新人没有一点责任吗？我只说小部份企业，不行，大部份企业也是好的！有些小企业，特别是主管一手遮天，土霸王、拉帮组派的 ，也还是有的！一方面大叫招不到人，一方面招到了又缺乏行之有效培训与包容性！频繁招了走、走了又招，像广州一酒厂就这样？难道不应该反醒下自己吗？
       总之一句话，对求职者我想说：＂多多努力、多多争气、多多学习、自求多福，除了自己没人能帮自己!＂。对企业我想说：＂只要你我都能多献一点爱，这世界会变成美好人间！劳动关系健康发展下去，是企业和求职者相互努力、尊重、平等、和谐的结果之花！＂

没有那个钱的意思，我所表达的是：企业基层管理人员能不能不那样，不那么地主老财家管家嘴脸对待职场＂新媳妇＂，适当笑一下，对＂新媳妇＂多一些关心、帮助、包容、教导会他妈的死人啊？少一些刁难、责骂、打小报告，拒人于千里之外不行吗？也好让新媳妇有口饭吃、有条活路走啊！你以为，新媳妇最终呆不下去，就为了那几个臭钱吗？是人心！当然，也有好企业

对人无所求，不要要求在高，才会快乐！有句话说得好：不要多去问别人为什么？多问问自己凭什么！当然，恩师不当忘！但没必要放在心上，也许人家不如意，或有难为情不好意思跟你联系！以本人为例，带过的新人多半甚至全部都像你说的那两本科生，但问心无愧就行，也试问下自己：虽带了他们，教了人家好多东西，但有没有打心眼里把他们当手足兄弟，去爱护、关心、帮助、尊敬他们?????如果没有，就什么也别说了！