无语的公司，无语的工控人生

我们这里来了三个月以学习培训为主，几乎什么都还没做，拿了三个月工资就走人的多了。企业毕竟不是培训机构，企业是要用人为主的，而用人中不仅仅是跟机器打交道，同时也是跟人打交道，如果他的主管感觉这个“跟人打交道”不舒服，提出要他走人，那也是很现实的没办法的，就算多拿几天工资还是一样要走，还不如好好总结经验教训，谦虚问问（或了解）到底哪里对方不满意的，以后好好的改进提高，去找到一份理想的工作？多几天的工资与你获得经验尽力提高，能找到更好的工作（肯定比这家好了），哪个更重要呢？

工控工作不仅仅是跟机器打交道，也是跟人打交道的，你这种心态不利于你将来跟人打交道，按这样的思维习惯最后吃亏的是你，有阳光的为什么要阴暗？你的心态阳光最后得益的肯定是你。

想开点，总有好的公司！

有好领导总也有坏领导，这世上形形色色的人太多

所以说炒鱿鱼正常，被炒鱿鱼也正常，不正常的是被炒鱿鱼了还得不到应该属于自己的工资，那这个人真正是欠揍。现在正人君子老是苦口婆心说大家要冷静，要采取正当合法的渠道讨要工资，试问：对于无权无势的农民工，他们被有关部门踢皮球搞得团团转上几个月还找不到衙门，那么他们吃什么、喝什么、拿什么养家？欠钱有理、讨钱违法，这样的事情多了，这个社会还能有秩序？

您的说法没错。我这里表达是：一个人再怎么优秀，他也修炼不到通吃天下的本领，总会遇到不能“合群”的团队。在这种情况下你也要能心平气和的接受“被炒”的结果。
目前双向选择，首先双方都要理解并接受“炒”与“被炒”，就像大家说的，这个其实对双方都有损失都有影响。
我前面的发言主要针对楼主强调的主管领导的“固执”上（我觉得他的心理就有点阴暗），他不愿给被炒员工结算工资的做法明显有违我国劳动法。对于这样的事情官方的标准答案就是走司法程序，这个司法程序对于大多数员工来说，知道途径吗？耗得起时间吗？所以我建议还不如快刀斩乱麻来得痛快些，有时适当损失一些（就是他们不愿意结算的工资）未免不是无奈情况下的最佳选择。只不过这样的事情多了，是不是有助长黑心老板歪风邪气之嫌。

我觉得你可以把你们的人事主管或者实习生的直属上司辞了。我不否认有人是拿完实习工资混点工作经验就走，一个两个正常，都这样那就说明公司的企业文化有问题，或者人事主管招聘的时候有问题，没眼光专挑那些表面浮夸之辈，那就是他的能力有问题。我相信绝大部分人，特别是刚毕业的大学生，心中都有一团火焰（我相信当年的你也是这样），但是在社会和现实面前，这一团火焰就被扑灭，如LZ所说那哥们。你说你们这里实习生走的太多，是不是因为你们也有那样的主管呢？
   出了问题，不要总是站在自己的立场，把过错都推到别人的身上，站在对方的角度设身处地的想一想，别人为什么要这么干？为什么公司留不住人才？我看过一个采访还是帖子忘记了，说人才问题，NB的老板管理人才怎么管？低端人才，给够钱就行，走了无所谓，再找新人填；中端人才，对薪金有要求，但是也需要干的开心，觉得能实现价值；最顶尖的人才，钱对他来说已经无所谓了，因为到了任何一个公司都会给他开一份丰厚的回报，远远超过前两类人群，但是人家更看重的是能不能干的开心，能不能实现自己的理想，能不能找到认同感。如果不能，即使高薪厚职人家也会挂印封金而去。如果一个公司没有足够的顶尖人才，这个公司不可能做大做强。道理就是这么简单。

       怎么说呢，这种事我干过。当时我是不想干了，已经确定要走了。某一天上司打我小报告给老总，让我知道了，后来我直接到老总办公室，说那傻X啥都不会，就是一废物。然后几个老总找我开会。那一堂会我学到很多。当时的副总就这么给我说了，我印象深刻：
       1，一个人在社会上，要想成功，不仅要有智商，还要有情商。
       2，你说你这个上司不行，但是这个上司是我们老总定的，那你的意思就是说我们几个是笨蛋罗？
       3，如果你在这里干的不开心，觉得到处受压迫，我觉得你可以去寻找一片适合你发展的天空。
       猛然发现，这个女人好厉害！当时她刚从总公司调到这个分公司当副总，准备接班即将退休的老总，而我那个傻X上司因为和老老总关系处的好处处维护他（当他退休的时候那条狗果断不理他，跑去新老总，也就是当时的副总那里摇尾巴，当时我已经离职了，据说老老总在饭桌上很感慨啊，人走茶凉，这人还没走茶就凉了）。副总来了几个月，平时不显山不露水，一出手就是杀招！我彻底服了。
       这件事情的结局也很有戏剧性，后来几个老总用另外一个理由扣了我工资，我还满脸陪笑（其实是真心的，我是真的服了，输成这样我真不冤），领导们教育的对。熬了一两个月，拿到年终奖立即递辞职报告（年终奖我猜到了很少，肯定已经了解我的心思故意的）。我走了之后没几个月，老老总退休了，副总刚坐上老总位置就把我那傻X上司叫到办公室开了个小会，第二天那小子就辞职走人了。
       注意，我那还是个私企小公司，就有这么多的办公室政治，是是非非，如果我全写出来，不说长篇小说，中篇小说够篇幅了。走到哪里都有人际斗争，有人的地方就有江湖。见过某大型军事直属单位里，在一个角落写了这么三句话：要么狠，要么忍，要么滚！是的，社会就是这么残酷，人类几千年的历史一直如此，我们能做的，要么适应当前的生态环境，要么迁徙，否则，只能死路一条。

我觉得我第一份工作的工作经历，现在回想起来，还是很有意思的。如果你们感兴趣，我真可以把它写成一篇小说，内容真的很精彩，各种奇葩人，奇葩事。