发表于：2010/9/19 16:02:27
#0楼
[size=4] [size=4][size=4] 去一家公司面试，工厂很气派，回答了一些问题后老板问我要求待遇，我说不少于5000，意思是最少5000，不过多给一点我也没意见。就这样进了这家公司，试用期三个月。二个月后该发工资了，只拿到了4000，去问人事经理，回答是：按行业规定，试用期工资为约定的80%，也就是我试用合格后才是5000，试用期只有4000。当时我气晕了，什么时候出来个行规啊？分明就是强词夺理，玩文字游戏，谈工资肯定是谈试用期的工资啊，谁能知道到底过不过得了试用期？苦于进厂没有鉴定劳动合同，口头协议没有证据，对方不承认有什么法子。还好给我付80%的工资，没有60%或者50%，但是心中这口气实在难咽下。就像我借给你100块，但是还钱时你只说借了我50块，又没字据怎么办，打架，打官司？
各位帮忙评下理，谁是谁非，老板这种无赖行为应当怎么形容？我们以后怎样应对这样的事？
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少年易老学难成
