发表于：2010/9/20 9:05:07
#10楼
挺高的了啊，羡慕啊
您现在所在的是：
职场人生
发表于：2010/9/20 10:35:29
#11楼
不算高，只能算中下游吧，60%运气+40%能力，个人认为。
正所谓吃一堑长一智，希望各位以此为鉴，谈工资时要谈清楚，口头协议不可靠。
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少年易老学难成
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发表于：2010/9/20 16:17:51
#12楼
你签合同时要注明的；试用期限工资与转正后工资低是正常的；
除非你签的时候注明了；
除非你签的时候注明了；
发表于：2010/10/23 8:41:37
#15楼
很正常！这是职场的潜规则啊!
很多大公司都这样，试用期的工资为80%~85%；
前不久我一同事跳槽到华为，年薪12W！第一个月他只拿了8500!这很正常的
很多大公司都这样，试用期的工资为80%~85%；
前不久我一同事跳槽到华为，年薪12W！第一个月他只拿了8500!这很正常的
发表于：2010/11/16 21:17:04
#16楼
我觉得也不算过分，当时你们谈了一个试用期了没有？ 我觉得一个单位招人时，有个试用期，发个80%的工资，是正常。 不过他们事先打个招呼还是应该的。 你也应该想开点，不要动不动就气晕了。没这个必要。
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