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工控论坛首页 → 无所不谈 → 浏览主题： 找工作，“派遣”类的工作值得去吗？
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找工作，“派遣”类的工作值得去吗？

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towngas
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发表于：2024/5/11 13:55:41
#10楼
是的，都是劳务公司代理的，相关权益申诉困难
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工控人谈电商
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发表于：2024/5/11 15:51:36
#11楼
现在的派遣工（劳务工）与以前不一样了
社保也是必须上的~可以自查，如果他们没上，恭喜你有睡后收入了（保留好用工证据）
劳务工的待遇也与正式工差别不大，过节该发的一样不少，业绩好的绩效也不少拿。
突出的入党提干都有

当然与被排企业有很大关系
更与你的表现关联

如果你只是为睡后副业，又身在xx地区，就啥都不要考虑了
快乐 幸福 自由 比什么都重要
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YS-W
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发表于：2024/5/13 8:17:03
#12楼
真是不明白为啥还出个劳务派遣？不是给谁干活跟谁签合同吗？
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towngas
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发表于：2024/5/13 8:42:09
#13楼
以下是引用20150101在2024/5/11 8:58:50的发言：
派遣也有区别，我上家公司，管理员工派遣和正式合同工待遇没什么区别，不同的是政府补助方面不认可派遣员工，副总都可以是派遣，一线员工派遣就差很多
[此贴子已经被作者于2024/5/11 9:00:23编辑过]
兄弟，管理人员一般叫委派，跟派遣不是一个概念。特别是一些大公司总部委派到分公司的案例很多。
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风35RH
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发表于：2024/5/13 10:12:09
#14楼
派遣就是说你不隶属于你工作的公司，而是一个中介公司任职，派遣到你工作的公司，你的工资福利是在中介公司发放的！
我曾经干过派遣，工资比实际工作公司的工资低，发放时间也比工作公司发的晚，福利也和人家不同！
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发表于：2024/5/13 10:58:55
#15楼
以下是引用towngas在2024/5/13 8:42:09的发言：
以下是引用20150101在2024/5/11 8:58:50的发言：
派遣也有区别，我上家公司，管理员工派遣和正式合同工待遇没什么区别，不同的是政府补助方面不认可派遣员工，副总都可以是派遣，一线员工派遣就差很多
[此贴子已经被作者于2024/5/11 9:00:23编辑过]
兄弟，管理人员一般叫委派，跟派遣不是一个概念。特别是一些大公司总部委派到分公司的案例很多。
不是的，是真的劳务，后面进的不管高层还是一线员工一律派遣，分属不同的劳务公司，管理是足额交五险一金的，合同工只是因为进厂早，后面严控了
此帖发自手机工控论坛
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发表于：2024/5/14 6:31:32
#16楼
现在很多大公司，国企都是用劳务派遣，因为出了问题开除成本为零，只需要退回原公司就行了，我见太多了
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发表于：2024/5/14 10:17:37
#17楼
以下是引用YS-W在2024/5/13 8:17:03的发言：
真是不明白为啥还出个劳务派遣？不是给谁干活跟谁签合同吗？
为了炒人方便。降低“解雇”的影响。
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weixiu123
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发表于：2024/5/17 7:38:50
#18楼
是去国外吗
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发表于：2024/5/29 22:49:15
#19楼
最好是直聘的。
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