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Rafael
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发站内信
发表于:2024/5/10 14:11:31
#0楼
RT,最近留意招聘信息写着“派遣”,网上看很多人说不建议去。有没有干过类似工作的说说?
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Rafael
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发站内信
发表于:2024/5/10 14:13:09
#1楼
另外还有很多写着如“匿名公司招聘电气工程师”“客户公司:某大型**公司”之类,感觉神秘兮兮的,这种又是啥套路啊?
36649
cvlsam 版主
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发表于:2024/5/10 16:21:12
#2楼
如果你能忍受你干的活和你得到的待遇严重不对称,且没有地方申诉的话,你可以考虑去派遣。

Good Luck~
9643
Tivian
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发站内信
发表于:2024/5/10 20:07:33
#3楼
派遣工和正式招骋的 派遣没保险,至少当前单位是不管保险的,派遣工的工资也不是当前单位发,是派遣公司发,转了一道手,估计比单位的要少一些,唯一是比较灵活 有的是时薪
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goldage
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发站内信
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发表于:2024/5/10 22:04:30
#4楼
也可能是就是收你所谓手续费的,纯是割韭菜
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towngas
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发表于:2024/5/11 7:14:36
#5楼
这么跟您说吧,您在被派遣的公司工作,干一样的活,拿一半的薪水,您什么感受。当然还有不被公司当正常员工看待。
24615
ytleaderplc
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发站内信
发表于:2024/5/11 7:25:19
#6楼
能及时拿到应得的报酬就好,别干了几十天,拿钱不容易就麻烦了。
PLC 文本显示器 触摸屏 变频 伺服 编程电缆 plc触摸屏编程 维修等
email:  ytleader@126.com
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发站内信
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2018春节活动(三)
工控人谈电商
发表于:2024/5/11 8:53:44
#7楼
之前我们这边某家企业利用这种模式招工,结果搞得风评很差;因为被中介割了羊毛
喜欢一句广告语:世界再大,也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里,如何才能追到那
逝去的青春年华?
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发站内信
发表于:2024/5/11 8:58:50
#8楼
派遣也有区别,我上家公司,管理员工派遣和正式合同工待遇没什么区别,不同的是政府补助方面不认可派遣员工,副总都可以是派遣,一线员工派遣就差很多
[此贴子已经被作者于2024/5/11 9:00:23编辑过]
此帖发自手机工控论坛
36649
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发表于:2024/5/11 10:08:43
#9楼
以下是引用towngas2024/5/11 7:14:36的发言:
这么跟您说吧,您在被派遣的公司工作,干一样的活,拿一半的薪水,您什么感受。当然还有不被公司当正常员工看待。

现在派遣出新花头了,都是和第三方劳务公司签,然后你会发现这个劳务公司注册地你可能连听都没有听过的地方,最后发生劳务纠纷需要去注册地打官司,基本没有拿到补偿的可能。

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