焊管篇
2000年，公司工会组织职工到庐山疗养，我和精整工段的一个班长去的，十五天转眼就过去了，回来报道时，段长要我到厂长那去报道。到了厂长办公室，和我谈：现在带钢分厂焊管车间（后建的一个项目）电气搞不上去，你去准备接替副段长，副段长年龄大了，要退休了，你去熟悉环境！在那边还是先当班长；我说：要我去可以，但不挂班长的职务了，先干着再说吧，不然那边的同志不服气，还是从最低做起吧！厂长认可了。
到焊管工段电气报到，时空轮转。当年在我手下的那个班员（骂了我三天我祖宗八代的那个）现在当副段长了。见我到他极不热情的（知道我来顶替他的）。后到正段长那报道的，这段长就是我们带钢电气工段的那书记，被带钢的电气段长挤兑到焊管来当段长兼书记来了，（这人因为不咋会电气，只是读了职工大学，读书以后就成了电气工程师）虽然在带钢时我和他之间关系也很僵，但他很会做人，我来他表面还是很热情的，不像那副的“二”的很。
古话说的好：兵熊熊一个，将熊熊一窝！这个具体负责电气的副段长带出的兵和他一样熊！把好端端的自动设备全部改成手动了，问起是咋回事，说是这样维修起来简单，全手动的!望着刚生产没多久的设备全改了，心痛呀！这败家玩意！除了高频焊机不能改成直接送电就工作的；改的配电柜里好像乱草堆一样，简单的几根线从操作面板直接就接到端子排上连端子号也没有。看起来复杂的很，其实就是起保停电路，哎，你说这样的水平怎么能保证正常生产呢？钢管打包机里的欧姆龙PLC他没敢动，损坏也较多，不断的往上换，也没人修；我对书记说，我带人把设备还原，并且全部规范化，他要我找副段长，找了（我先就估计行不通！）他说：现在还不是你在管事，等你管事的时候再改吧，只要我在这你休想！我遇到厂长时说了这情况，厂长到现场把他臭骂了一顿，限期把设备还原！把副段长气的要吊颈！
我们这的流程是：轧好的带钢，运到纵剪，剪成符合工艺要求的尺寸窄带钢，再送到活套里储钢，活套前面有个焊接平台，连接带钢的！原来是自动填料焊接的，我去前被改用人工焊接了，从活套里出来的就到轧机，定型，高频焊，成型，飞锯切成六米定长！再矫直，铣管机（铣管头）打包！我们有三套机组，45线，76线 120线这些都是机架能轧出最大尺寸的管子的机架名称！存在的问题：（自动填料焊机就不说了，人能对付！）高频不稳，飞锯剪切定尺不准，管子切的不垂直经常斜面，铣头机限位常撞坏等问题！
由于带钢品种不够，要增加一台纵剪，用变频器控制，书记找到我说要我牵头安装，副段长不好意思找我，要书记来说！我说没问题。但要求要一电焊工一钳工两电工配合！要求两个礼拜完成！问了设备：除了变频器是现成的，其余都要做制作！晕
到仓库找了一个三百热带退下的配电柜，把里面的东西全部清除掉，领出变频器和空开，端子排装上，（连电抗器都没用），用槽钢做好地脚。落位！外面的操作台到处找，也没找着合适的，只好到原来的单位电装求救，把他们的液压折边机借用一下，自己制做个操作台。在电装从钢板下料到做成都是我一人弯压完成的。两电工帮着抬钢板，焊上镐连，油漆是送到别处完成的，拿回的时候，看还是很漂亮的，他们都不相信是我做的，和我同去帮忙的同事说：确实是他一手做成的！开孔装转换开关，信号灯，电压表，电流表，操作台下面是用直径二百的钢管支撑的，电缆正好从管中间到操作台里面，挂好端子号布好线放好电缆，电缆桥架都是我自己氧割电焊一起上完成的，电焊工被抽回去焊带钢去了，帮忙的实际就两电工，帮着抬钢板，角钢，配电柜落位等（派的是什么都不会的小孩）电缆整整齐齐的从电缆架上一路扎到配电室变频器柜里。变频器是厂家来人调试试车的，时间到了，任务也完成了！这天没事去说整改的事情，找厂长半天没找着，问了一下办公室的其他人：厂长住院了，可能是肝癌晚期，准备开刀！晕死了，把我甩到这里算啥事情呀！（不好厂长不在了，我还不被副段长整死呀！）果然从这开始副段长天天跑到临时负责的生产厂长那告我的状，说这也不好那也不行。不让我上白班，到三班值班去了。我呢天天在值班室里，脚放得比头还高，半躺在椅子上。看报纸，或看小说！后来实在是没事做了，下班跑到书店买来钢笔字帖，练了一年的钢笔字！凡事不让我参与和过问了！
看了楼主的文章感慨很深啊。
