[原创]探讨公司新近员工PLC培训教程

各位好，现场经验是评价工程师的一个重要指标。

经验这个东西怎样说呢？

自己的东西别人抢也抢不走 。但是怎样把经验转化成资料传成下来呢？

 

现在公司规模扩大，新近了很多大学生都是自动化专业或是机电一体化专业，基础还是有的。想通过培训让他们迅速成长。
我们公司有一大批元老，可谓是独挡一面。他们都是工程中做出来或是前辈代出来的。让他们给出系统的培训方案来也是难为他们。
  这个培训就不好做了 ，公司资料多，但是不全面不系统。案例多但不具有代表性。
公司权威的很多，但是让他们做可以，讲就不行了。
 培训要系统要有效果，有难度。
  所以想接这个平台，交流一下。
 

  希望大家结合自己的公司或是自己成长过程，给些经验，也希望能提供一些系统培训教程。

 我们是做自动化设备的 主要是物流 仓储 停车系统 等  主要是PLC系统

也是客户指定品牌  所以常用的都用。

 就这些。希望和大家和好的交流  也希望和大家交朋友。都是同行嘛

 我的邮箱是guorc101@tom.com

  公司名称保密还有就是不接受其他公司的培训方案。所以有这些想法的朋友就算了。
集思广益 多多益善  大家双赢

各位，捧捧场啊 。

那就说说做电气设计怎样 成长最快。怎样才能最快的融入公司呢。

现在好多公司部组织员工培训就是怕他工作一段时间辞职.
但是不培训他也要辞职啊.
如果所以的公司都安排员工培训,那培训过的员工也会流到你们公司啊!这样不就是整体的人才层次上去了吗?大家都受益.

因为怕辞职而不培训,有些不明智.

而且参加培训也是员工的权利.