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职场人生

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发站内信
2017国庆活动(三)
2017春节活动(三)
发表于:2026/9/2 8:16:50
#10楼
关键工资是否到位
不走寻常路。
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solidcam
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发站内信
发表于:2026/9/3 18:59:14
#11楼
还是待遇问题
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图喜儿
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发站内信
发表于:2026/9/4 10:42:34
#12楼
我是支持更严格的执行劳动法,压榨员工的企业进行严厉处罚,比如高额罚款,几个亿,赔不起就倒闭,或者给这帮企业严厉加税,水电气物资直接翻倍涨价,你爱开不开,开不起请离开我们的土地!!我们要尊严的工作!
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小猫鱼MAWheF
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发站内信
发表于:2026/9/4 13:26:35
#13楼
楼主是老板还是老板亲戚
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twtynijj
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发站内信
2016国庆活动(三)
发表于:2026/9/14 12:22:51
#14楼
一个岗位 常年在招  这个公司内部绝对有问题!招的人留不住 是有原因的!
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逍遥的久鸣
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发站内信
2018论坛热心网友
发表于:2026/9/16 18:26:21
#15楼
钱少事多,异地出差,不把员工当人看。我说一下锂电设备行业,某些人真是畜生,不把人当人看,去现场调试,有些人要求,不搞到晚上12点不准下班,或者今天机器没有改完,不准下班!把人锁在车间!表情表情
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cc2045
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发站内信
发表于:2026/10/8 10:36:41
#16楼
工资太少的话是招不到人的

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