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职场人生

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youkui11
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发站内信
发表于:2026/8/29 17:45:59
#0楼
我们公司,对于电气工程师和调试工程师,一直处于强招聘状态,这么多年,市场上这样的人才应该有很多,但是就是跟不上发展的需要,这样的人才到底哪去了,为什么一直还是处于紧缺状态
1400
孙建玲
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发站内信
发表于:2026/8/31 9:57:48
#1楼
你们公司在哪儿。没感觉现在的市场 需求多强,我都找不到工作
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nbnbnb1979
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发站内信
发表于:2026/8/31 11:00:21
#2楼
关键在于RMB
运气就是机会碰巧撞到了你的努力!
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YXBK 版主
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发站内信
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发表于:2026/8/31 16:41:20
#3楼
你们的要求是什么,给出的工资又是多少
大家一起学习
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1053370790
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发站内信
发表于:2026/8/31 16:47:46
#4楼
招不到人就是事多钱少。
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YS-W
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发站内信
发表于:2026/8/31 20:13:37
#5楼
以下是引用10533707902026/8/31 16:47:46的发言:
招不到人就是事多钱少。
我看还是你这个老中医病看的准。
11795
solidcam
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发站内信
发表于:2026/8/31 20:38:57
#6楼
以下是引用10533707902026/8/31 16:47:46的发言:
招不到人就是事多钱少。
有道理
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pqsh 版主
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发站内信
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发表于:2026/8/31 21:21:51
#7楼
常年招聘的企业, 基本是不良企业, 并不是它们业务拓展得多好. 这次那个什么招400多应届的很能说明问题.
如果我忘了我
请帮忙记得我
pqsh@163,326199298@v&q同号
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goldage
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发站内信
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发表于:2026/8/31 21:28:20
#8楼
只要钱到位,都好办
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chenqing309
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发站内信
发表于:2026/9/1 16:23:06
#9楼
以下是引用10533707902026/8/31 16:47:46的发言:
招不到人就是事多钱少。
总结到位表情

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