政府给出的一个拐棍用不用怎么用你自己掌控。
社保,商保,个老金……都是你将来生活的保障
亲视,
社保(92年始)没有限制,工资有限制,单位用大资金上。
第一位同事因断送全民指标,毕业3年后到这个公司(据说此时收入是同学的近10倍),退休金7k
第二位比第一位年大3岁,插过队,最后插队+大学比第一位工龄多10年,退休金5k
第三位比第第二位大4岁,16岁接班,国企中得过标兵,先进工作者,劳模……因没调档,退休金3-4k
第四位与第三位在国企时是同事,自己出来当老板,社保上的很低,退休金不到2k,虽难后来国企给开了证明,也只调到近3k
当然这与退休时点有关系,但与工龄,降费年限(包括视同),缴费起点等都有关系
亲历,
商保,因惧怕单位黄了(如今单位只有一个留守)发不出退休金,一直关注商保,最后选择“夕阳红”,每月交200,领取时先领一个生存金4w多,现在有每月300多,还有意外险,丧葬费(帮后人解困)
现在算上单位上的商险,每年有万元
投资(理财),
最成功的是当年深发展8元买入,后10送10派10,最后24脱手(当年最高42),由此买了第一辆车,为啥不买房?皆因没为房发愁。
还买过好多基金,最成功的是2万变11万(12年时间),也有一个基金,银行卡都注销了,查看邮件时发现还有未赎回的,待赎回发现近20年还亏了几千。
目前,
不在相信不要把鸡蛋放在一个篮子里,能归账的归账,能赎回的赎回,尽可能使用最少的账户
集中在一起挣不了大钱天天有进账也是个不错的事。
个人养老金量力而为,属于零存整取类,你平时存钱吗?