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发站内信
发表于:2024/4/29 9:38:40
#0楼
小米汽车900人,计划过两年减少到600人,能自动化的自动化;有人说搞自动化的需求大吧,一是要求越来越高,二是也是批量复制,一个行业有几家搞就够了
我从老国企出来也去了几个规模不小的民企,一是设备有问题就找供应商,哪怕过了质保期,二是你去帮他们解决设备问题,没有人关心这个问题是如何解决的,以后他们能不能自已处理,可能是他们就没人搞设备,也可能是搞设备的忙不赢,没有那个"闲人",完全不像我在老国企的时候,有大量的时间干自已想干的事,有人就钻研设备技术,民企设备经理都是个万能工,上班时间没得闲,用人省到极致
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Tela
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发表于:2024/4/29 11:13:50
#1楼
所以合理的社会分工,不能一个人包揽几个人的活;适当的降低工作时长,活就可以让更多一些人来做;大部分人的待遇保持同等,消费价格自然会与收入同步;
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mengx9806
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2018春节活动(三)
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发表于:2024/4/29 11:14:10
#2楼
就业形势不好,是大环境问题,不是万能不万能工的问题。
喜欢一句广告语:世界再大,也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里,如何才能追到那
逝去的青春年华?
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发表于:2024/4/29 11:40:52
#3楼
说就业形势不好,我们公司还难招人呢,普工与机电维修都不好招,我们公司的待遇在当地也还不错

关键是现在有些青年人不愿意做事,大学毕业后眼高手低的,在家啃老,搞的这些五六十岁的拼命干
大家一起学习
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知道一点
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工控人谈电商
2013国庆活动
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发表于:2024/4/29 12:15:59
#4楼
多种原因
遇到大萧条更糟
快乐 幸福 自由 比什么都重要
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发表于:2024/4/29 12:32:51
#5楼
以下是引用YXBK2024/4/29 11:40:52的发言:
说就业形势不好,我们公司还难招人呢,普工与机电维修都不好招,我们公司的待遇在当地也还不错

关键是现在有些青年人不愿意做事,大学毕业后眼高手低的,在家啃老,搞的这些五六十岁的拼命干
我上家公司天天招人,天天也有人走,每天十几个小时,只要有订单天天干,没订单也有各种活,当然收入也会少
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发表于:2024/4/29 15:13:51
#6楼
第三千原因:超长工作时间已经越来越普遍,12小时两班倒的,15-18小时也有,月休6天4天2天都有,有的公司是干到没订单为止,请假都要看领导脸色,说明原因,领导还用各种怀疑质问你
[此贴子已经被作者于2024/4/29 15:14:12编辑过]
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发表于:2024/4/29 15:39:40
#7楼
设备自动化高,故障率更低
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changmike
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发表于:2024/4/29 19:12:05
#8楼
需求量不大,赚的钱有限,又不能降太多的福利,首先不会招太多新人,所以只能以降本为导引,把一些底层的劳动力边缘化,能引入自动就不需要引入太多工人。假如一个岗位四个班安排四个人,一个自动化设备就能减少四个人的引入,一次性投资省心省力。
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发表于:2024/4/29 20:26:53
#9楼
我们也招不到人.
常常听人说一句, 大数据AI能减少多少人工.
减少人工, 成了社会效益, 这就是笑话.
不工作的人越来越多, 社会有点80年代的样子, 可能要严打了.
世界也这样, 战争其实是内部经济矛盾引起的.
所以说有的国家提出4天工作制, 也是有道理的.
资本家想聚财, 工人想安逸, 劣等人()想躺赢.
大量资本去了少数人手上, 而底层人数巨大, 巨大的人数随时要打土豪.成了死循环.
如果我忘了我
请帮忙记得我
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