发表于：2023/6/9 15:42:28
#0楼
2023年6月8日，以“创新融生态，加速双转型”为主题的2023施耐德电气创新峰会在乌镇盛大开幕。数千位行业专家、业界领袖和专业人士共聚一堂，共探中国产业迈向“数字化”和“绿色低碳”的双转型之道。
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在高质量发展和双碳目标的驱动下，数字化和绿色低碳正在加速。作为双转型的践行者和赋能者，施耐德电气携手合作伙伴，在本届峰会上带来了众多绿色创新产品、领先的数字化技术，以及咨询引领、全程覆盖的服务体系，为双转型提供助力。
兼顾经济效益和社会效益，双转型大有可为
数字经济已成为经济增长和产业结构升级的核心引擎。经济学家、如是金融研究院院长、中国民营经济研究会副会长管清友指出：“淘汰企业的不是对手，而是时代。从高速发展到高质量发展的过程中，如何应用技术，尤其是数字化技术，提升全要素生产力，实现弯道超车，是当前每一个企业所面临的挑战，也是机遇。”
同时，积极应对气候变化已成为全球共识，低碳转型刻不容缓。“当前可持续发展已经进入新阶段，从终端治理为主，转向源头治理为主，”国家气候变化专家委员会委员、国家发改委能源研究所原所长、中国能源研究会原常务副理事长、学术顾问周大地表示：“技术发展使转型成为可能，现阶段企业可以从节能降耗开始，推动绿色转型，实现经济收益。”
面对双转型，施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示，数字化转型和绿色转型相互促进，相辅相成：“数字化已成为低碳转型的基础和核心动力之一。施耐德电气以数字化技术助力工业、楼宇、数据中心、基础设施等各个领域实现15%-30%的能耗节约，减少20%-90%的碳排放。”
参与讨论的中材智能科技(成都)有限公司副总经理张焱指出，在绿色低碳技术的支持下，尤其是替代燃料等绿色能源技术、低能耗工艺装备技术，和提升能效的数字智能技术，水泥行业正在加速减碳，但仍有很长的路要走。
除了创新与技术外，双转型还需要各方协同。香港置地数字科技总经理张喆表示，低碳转型需要政策的支持，人才的培养，社会的认知提升，商业模式的创新，以及产业伙伴的助力。
施耐德电气高级副总裁、战略与业务发展中国区负责人、商业价值研究院院长熊宜指出，面对双转型，企业要做好两件事情，第一是全面创新，第二是协作共赢。“在技术和伙伴助力下，双转型不仅可行，而且可以较快带来经济回报，实现经济和社会效益的双赢。”现阶段，施耐德电气的可持续影响力收入，即给气候带来积极影响的产品和技术的收入，已占总营收70%以上。
对此，施耐德电气副总裁、中国及东亚区市场部负责人、商业价值研究院联席院长古月表示：“双转型不仅是挑战，更是机遇；不仅是成本，更是投资。”
创新引擎，助力企业全面转型
双转型是一场系统性变革，要求企业在技术、运营、制度管理、商业模式等各个层面推动创新。
在技术领域，本届峰会发布了多项数字化创新成果，包括ETAP电气系统数字孪生平台、全新升级的AVEVA软件、AI模型生产与运维平台EcoStruxure AI引擎、EcoStruxure 开放自动化平台V23.0、Lexium 18系列伺服、新一代中压智能真空断路器、新一代数字盘柜、数字母线、TeSys Giga 远程通讯智能模块、TeSys island 电动机控制与保护、全新直流系列产品和面向新能源行业解决方案等等。
其中，ETAP全新电气系统数字孪生平台打造一站式能源管理平台，为电气系统搭建覆盖全生命周期的虚拟模型，提供全面分析以提高系统生产力、协作能力和效率，并与工业数字孪生协同，促进能源和自动化的融合，助力产业整体增效降碳。EcoStruxure AI引擎则将能源管理和自动化领域的专业知识融入AI模型，通过提供企业级一站式、场景化、开放性的AI模型生产与运维，助力各行各业提高效率与创新能力。
在运营方面，施耐德电气将可持续融入业务方方面面，打造涵盖绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色交付、绿色运维的“端到端绿色价值链”。中国供应链的整体生产效率逐年提升8-10%，整体能耗相比2019年降低了13%，为产业双转型树立了标杆。
在管理机制上，施耐德电气构建了赋能创新的组织和文化。施耐德电气高级副总裁、人力资源中国及东亚区负责人张琰琰介绍：“创新能力的核心是人才。企业要主动推进组织变革，充分赋能人才成长，培育多元包容、敢于颠覆的文化，不断激发内部创新活力。”
在商业模式上，施耐德电气不断创新，推出从顶层规划到落地实施的碳中和咨询与服务，助力中国用户应对转型过程中的规划不清、执行不力等挑战。在本届峰会上，施耐德电气发布了全新服务体系，包括EcoConsult咨询服务、EcoCare运维服务和EcoFit适配改造服务，打造端到端全生命周期服务能力，同时推出了mySchneider全新一站式数字化服务平台，协同服务合作伙伴，助力加速双转型。
生态共赢，携手伙伴共筑零碳未来
双转型是复杂的系统工程，需要产业链各方协作。为赋能行业用户，峰会举办了工业、建筑、电网等多个领域的行业分会，携专家和用户深入探讨行业趋势与转型需求。为推动生态圈建设，峰会举办了工程软件合作伙伴生态分会、工业SI同盟分会、机器设备制造商分会、成套厂合作伙伴生态日、职业教育工作沟通会等一系列研讨会，与合作伙伴分享转型经验，共促产业发展。
与生态伙伴的联合创新也是协作的重要部分。为助力人工智能技术的发展，本届峰会发布了首届施耐德电气 “AI大施杯算法大赛”的成果，展示了数字化技术的巨大潜力。峰会现场还打造了科技感十足的“零碳城市”，通过演示150多项创新技术，构建了11大行业的可持续发展应用场景，体现生态链的整体协同。
施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示， 施耐德电气希望基于自身能源管理与自动化领域的领先技术，以及长期深耕中国形成的“中国中心”战略，即在人才本土化基础上，对内建立涵盖研发、产业链、合作伙伴的研、产、销一体化敏捷机制，对外形成强大生态圈，持续赋能中国产业双转型。“创新融生态，是施耐德电气推动双转型加速的动力所在。”
在高质量发展和双碳目标的驱动下，数字化和绿色低碳正在加速。作为双转型的践行者和赋能者，施耐德电气携手合作伙伴，在本届峰会上带来了众多绿色创新产品、领先的数字化技术，以及咨询引领、全程覆盖的服务体系，为双转型提供助力。
兼顾经济效益和社会效益，双转型大有可为
数字经济已成为经济增长和产业结构升级的核心引擎。经济学家、如是金融研究院院长、中国民营经济研究会副会长管清友指出：“淘汰企业的不是对手，而是时代。从高速发展到高质量发展的过程中，如何应用技术，尤其是数字化技术，提升全要素生产力，实现弯道超车，是当前每一个企业所面临的挑战，也是机遇。”
同时，积极应对气候变化已成为全球共识，低碳转型刻不容缓。“当前可持续发展已经进入新阶段，从终端治理为主，转向源头治理为主，”国家气候变化专家委员会委员、国家发改委能源研究所原所长、中国能源研究会原常务副理事长、学术顾问周大地表示：“技术发展使转型成为可能，现阶段企业可以从节能降耗开始，推动绿色转型，实现经济收益。”
面对双转型，施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示，数字化转型和绿色转型相互促进，相辅相成：“数字化已成为低碳转型的基础和核心动力之一。施耐德电气以数字化技术助力工业、楼宇、数据中心、基础设施等各个领域实现15%-30%的能耗节约，减少20%-90%的碳排放。”
参与讨论的中材智能科技(成都)有限公司副总经理张焱指出，在绿色低碳技术的支持下，尤其是替代燃料等绿色能源技术、低能耗工艺装备技术，和提升能效的数字智能技术，水泥行业正在加速减碳，但仍有很长的路要走。
除了创新与技术外，双转型还需要各方协同。香港置地数字科技总经理张喆表示，低碳转型需要政策的支持，人才的培养，社会的认知提升，商业模式的创新，以及产业伙伴的助力。
施耐德电气高级副总裁、战略与业务发展中国区负责人、商业价值研究院院长熊宜指出，面对双转型，企业要做好两件事情，第一是全面创新，第二是协作共赢。“在技术和伙伴助力下，双转型不仅可行，而且可以较快带来经济回报，实现经济和社会效益的双赢。”现阶段，施耐德电气的可持续影响力收入，即给气候带来积极影响的产品和技术的收入，已占总营收70%以上。
对此，施耐德电气副总裁、中国及东亚区市场部负责人、商业价值研究院联席院长古月表示：“双转型不仅是挑战，更是机遇；不仅是成本，更是投资。”
创新引擎，助力企业全面转型
双转型是一场系统性变革，要求企业在技术、运营、制度管理、商业模式等各个层面推动创新。
在技术领域，本届峰会发布了多项数字化创新成果，包括ETAP电气系统数字孪生平台、全新升级的AVEVA软件、AI模型生产与运维平台EcoStruxure AI引擎、EcoStruxure 开放自动化平台V23.0、Lexium 18系列伺服、新一代中压智能真空断路器、新一代数字盘柜、数字母线、TeSys Giga 远程通讯智能模块、TeSys island 电动机控制与保护、全新直流系列产品和面向新能源行业解决方案等等。
其中，ETAP全新电气系统数字孪生平台打造一站式能源管理平台，为电气系统搭建覆盖全生命周期的虚拟模型，提供全面分析以提高系统生产力、协作能力和效率，并与工业数字孪生协同，促进能源和自动化的融合，助力产业整体增效降碳。EcoStruxure AI引擎则将能源管理和自动化领域的专业知识融入AI模型，通过提供企业级一站式、场景化、开放性的AI模型生产与运维，助力各行各业提高效率与创新能力。
在运营方面，施耐德电气将可持续融入业务方方面面，打造涵盖绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色交付、绿色运维的“端到端绿色价值链”。中国供应链的整体生产效率逐年提升8-10%，整体能耗相比2019年降低了13%，为产业双转型树立了标杆。
在管理机制上，施耐德电气构建了赋能创新的组织和文化。施耐德电气高级副总裁、人力资源中国及东亚区负责人张琰琰介绍：“创新能力的核心是人才。企业要主动推进组织变革，充分赋能人才成长，培育多元包容、敢于颠覆的文化，不断激发内部创新活力。”
在商业模式上，施耐德电气不断创新，推出从顶层规划到落地实施的碳中和咨询与服务，助力中国用户应对转型过程中的规划不清、执行不力等挑战。在本届峰会上，施耐德电气发布了全新服务体系，包括EcoConsult咨询服务、EcoCare运维服务和EcoFit适配改造服务，打造端到端全生命周期服务能力，同时推出了mySchneider全新一站式数字化服务平台，协同服务合作伙伴，助力加速双转型。
生态共赢，携手伙伴共筑零碳未来
双转型是复杂的系统工程，需要产业链各方协作。为赋能行业用户，峰会举办了工业、建筑、电网等多个领域的行业分会，携专家和用户深入探讨行业趋势与转型需求。为推动生态圈建设，峰会举办了工程软件合作伙伴生态分会、工业SI同盟分会、机器设备制造商分会、成套厂合作伙伴生态日、职业教育工作沟通会等一系列研讨会，与合作伙伴分享转型经验，共促产业发展。
与生态伙伴的联合创新也是协作的重要部分。为助力人工智能技术的发展，本届峰会发布了首届施耐德电气 “AI大施杯算法大赛”的成果，展示了数字化技术的巨大潜力。峰会现场还打造了科技感十足的“零碳城市”，通过演示150多项创新技术，构建了11大行业的可持续发展应用场景，体现生态链的整体协同。
施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正表示， 施耐德电气希望基于自身能源管理与自动化领域的领先技术，以及长期深耕中国形成的“中国中心”战略，即在人才本土化基础上，对内建立涵盖研发、产业链、合作伙伴的研、产、销一体化敏捷机制，对外形成强大生态圈，持续赋能中国产业双转型。“创新融生态，是施耐德电气推动双转型加速的动力所在。”