发表于:2023/3/28 20:20:13
#0楼
大体上PLC工程师分两种,搞过程控制和运动控制的,也有都搞的,但一般在一家公司只搞其中一种。无论搞什么,都少不了出差,尤其是新人刚入门,必然要从出差这个过程中进行锻炼。水平不行的时候,起步工资不高,即使加上出差补助收入也不高。水平可以了,工资上限也就来了,因为所谓水平可以了,只能说可以胜任公司的产品要求,其实不代表你自身能搞出什么。因为如果是流程工业,需要管道、工艺等很多专业的前期工作,机械设备需要机械设计、机加工、材料等专业的支持。即使到了现场,只是调设备了,你还得听更加专业的客户的要求。你就是个执行者而已。负责将描述工艺的语言转化为PLC的程序而已,而这,并不难,当你真正掌握的时候,你就会知道并不难,层次也不高。真正难的,比如控制效果或者精度,你可能也解决不了。所以,大部分搞PLC的,真别把自己当做“高级专门人才”。就是个调试的担当者。无论是流程工业还是运动控制都得积累经验,琢磨系统特性很慢的,出差慢慢积累吧。呵呵,冷暖自知。可能你还没等到积累出什么,就熬不住了,跳槽了,新行业新设备从头再来积累,再跳槽。当然,这不代表就不好,因为现在哪有好干的工作呢?
补充一下:大部分情况下也不要相信什么“掌握了工艺就值钱了”这类的鬼话,你工艺掌握的再好还能强过搞工艺的工程师?只要有个懂工艺的非电气工程师,给他配个搞PLC的,也就是多花几天功夫,就能把程序搞出来,在这种情况下你这种“带工艺的电气工程师”能值几个钱?
补充一下:大部分情况下也不要相信什么“掌握了工艺就值钱了”这类的鬼话,你工艺掌握的再好还能强过搞工艺的工程师?只要有个懂工艺的非电气工程师,给他配个搞PLC的,也就是多花几天功夫,就能把程序搞出来,在这种情况下你这种“带工艺的电气工程师”能值几个钱?