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工控论坛首页 → 职场人生 → 浏览主题： 面试时，哪个时间点适合提待遇问题？
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面试时，哪个时间点适合提待遇问题？

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nbnbnb1979
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发表于：2019/9/10 8:14:02
#10楼
以下是引用秀空在2019/9/9 10:15:46的发言：
在对你满意之后。
怎么看出别人的满意呢？
此帖发自论坛手机版
运气就是机会碰巧撞到了你的努力！
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ufocome
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发表于：2019/9/10 8:54:13
#11楼
一般公司都写了工资区间，这个可以作为参考。觉得谈的好可以争取区间上限值。比较大的公司用人部门谈好了以后会反馈给人事，待遇是人事谈。如果你觉得低了可以直接说，人事也会和用人部门商量到底值不值得加
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gf2003129
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发表于：2019/9/11 20:12:22
#12楼
觉得你合适，会问你什么时候入职的，这个时候可以谈薪资
做什么事贵在坚持！
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nbnbnb1979
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发表于：2019/9/13 7:53:10
#13楼
以下是引用gf2003129在2019/9/11 20:12:22的发言：
觉得你合适，会问你什么时候入职的，这个时候可以谈薪资
这时候都定下来了，再谈，有效吗？
运气就是机会碰巧撞到了你的努力！
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gf2003129
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发表于：2019/9/13 20:46:43
#14楼
回复 #13楼 nbnbnb1979
面试时，会问到这个问题的
做什么事贵在坚持！
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