中国自动化学会专家咨询工作委员会指定宣传媒体
免费注册 登录 广告服务 | 客服中心
您现在所在的是：

职场人生

抖音 德嘉 泓格论坛 FLIR红外热像论坛
工控论坛首页 → 职场人生 → 浏览主题： 面试时，哪个时间点适合提待遇问题？
发表新帖 回复该主题
回帖：14个，阅读：1518次 [上一页] [1] [2] [下一页]
* 帖子主题：

面试时，哪个时间点适合提待遇问题？

收藏
分享到
9887
nbnbnb1979
文章数：2149
年度积分：124
历史总积分：9887
作者的所有帖子(2149)
注册时间：2011/2/18
发站内信
发表于：2019/9/10 8:14:02
#10楼
以下是引用秀空在2019/9/9 10:15:46的发言：
在对你满意之后。
怎么看出别人的满意呢？
此帖发自论坛APP
运气就是机会碰巧撞到了你的努力！
只看该作者 | 赞[0] | 踩[0] | 引用 | 回复 | 编辑 | 推荐 | 举报 | 管理
1143
ufocome
文章数：56
年度积分：50
历史总积分：1143
作者的所有帖子(56)
注册时间：2003/9/15
发站内信
发表于：2019/9/10 8:54:13
#11楼
一般公司都写了工资区间，这个可以作为参考。觉得谈的好可以争取区间上限值。比较大的公司用人部门谈好了以后会反馈给人事，待遇是人事谈。如果你觉得低了可以直接说，人事也会和用人部门商量到底值不值得加
只看该作者 | 赞[0] | 踩[0] | 引用 | 回复 | 编辑 | 推荐 | 举报 | 管理
17124
gf2003129
文章数：10790
年度积分：50
历史总积分：17124
作者的所有帖子(10790)
注册时间：2007/9/2
发站内信
发表于：2019/9/11 20:12:22
#12楼
觉得你合适，会问你什么时候入职的，这个时候可以谈薪资
做什么事贵在坚持！
只看该作者 | 赞[0] | 踩[0] | 引用 | 回复 | 编辑 | 推荐 | 举报 | 管理
9887
nbnbnb1979
文章数：2149
年度积分：124
历史总积分：9887
作者的所有帖子(2149)
注册时间：2011/2/18
发站内信
发表于：2019/9/13 7:53:10
#13楼
以下是引用gf2003129在2019/9/11 20:12:22的发言：
觉得你合适，会问你什么时候入职的，这个时候可以谈薪资
这时候都定下来了，再谈，有效吗？
运气就是机会碰巧撞到了你的努力！
只看该作者 | 赞[0] | 踩[0] | 引用 | 回复 | 编辑 | 推荐 | 举报 | 管理
17124
gf2003129
文章数：10790
年度积分：50
历史总积分：17124
作者的所有帖子(10790)
注册时间：2007/9/2
发站内信
发表于：2019/9/13 20:46:43
#14楼
回复 #13楼 nbnbnb1979
面试时，会问到这个问题的
做什么事贵在坚持！
只看该作者 | 赞[0] | 踩[0] | 引用 | 回复 | 编辑 | 推荐 | 举报 | 管理
工控学堂推荐视频：
PLC学习视频 变频器学习视频 西门子学习视频 三菱学习视频 更多学习视频>>

关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 本站动态 | 友情链接 | 法律声明 | 非法和不良信息举报

工控网客服热线：0755-86369299
版权所有 工控网 Copyright©2024 Gkong.com, All Rights Reserved

46.8003