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工控论坛首页 职场人生 → 浏览主题: 面试时,哪个时间点适合提待遇问题?
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面试时,哪个时间点适合提待遇问题?

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nbnbnb1979
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发表于:2019/9/8 10:04:16
#0楼
我一般是面试的负责人面试后期问我还有什么问题时提出待遇问题。
目前碰到情况:
1.面试官说,满足你简历的待遇要求。
2.说这简历是之前的,现在希望待遇高点,一般面试官出去转一圈回来说争取加几百的。
3.也有面试官说待遇不能变的。
[此贴子已经被作者于2019/9/8 10:09:06编辑过]
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运气就是机会碰巧撞到了你的努力!
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我不是真心的
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发表于:2019/9/8 12:52:59
#1楼
我都是直接说了待遇再说其余:愿意就合作,不合适就掰
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nbnbnb1979
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发表于:2019/9/8 13:00:19
#2楼
以下是引用我不是真心的2019/9/8 12:52:59的发言:
我都是直接说了待遇再说其余:愿意就合作,不合适就掰
这些上场就说待遇。一言不合就谈不拢的都是王者!
运气就是机会碰巧撞到了你的努力!
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2013辞旧迎新
发表于:2019/9/8 16:15:08
#3楼
我上次投简历,直接来了一个“月薪低于**免谈”。结果面试时对方反复问我现在收入情况……
苦逼的奋斗者
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goldage
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2018论坛热心网友
发表于:2019/9/8 21:16:34
#4楼
线谈价格,一切不谈薪酬的都是耍流氓,现在这年头跳槽不为钱难道还为情怀啊
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chi1225
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发表于:2019/9/8 21:33:20
#5楼
面试多了,当发现面试官不问你什么时候可以入职报到?也没带你去车间参观... 就只问你一些无关紧要的事或就问你对他们公司还有什么想要了解的? 我就知道没戏了... 最后肯定也是叫你回家等电话之类的!
搞野心事业总是有风险的,当无路可退时,最好的作法是想办法前进~~
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nbnbnb1979
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发表于:2019/9/8 21:38:54
#6楼
null
<p>引用 <b>chi1225</b> 在 2019/9/8 21:33:20 发言<span class="quote">【内容省略】</span></p>我见过一个奇葩的公司(现在已经停产),说等通知,过了六个月,才叫别人去上班。不过待遇可以,喔朋友去做了十年。停产裁员有钱赔。
[此贴子已经被作者于2019/9/8 21:39:16编辑过]
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运气就是机会碰巧撞到了你的努力!
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kazefsh
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发表于:2019/9/8 22:03:19
#7楼
一般填表的时候就写期望了,一般人事会砍问最低多少可以接受,和别人学到,就说还不了解入职工作的具体工作难度,没法说
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alan3
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发表于:2019/9/9 8:58:31
#8楼
简历上要求的就是期望工资
呵呵呵呵呵呵呵呵
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秀空
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2018春节活动(三)
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发表于:2019/9/9 10:15:46
#9楼
在对你满意之后。
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