发表于：2019/7/7 16:47:45
#0楼
都说工程师级别越老越吃香，其实想想也不尽其然，如果说放在之前的老国企里面，论资排辈，工龄越长，代表着你为公司服务的时间越长，贡献越大，想想本无可厚非，在“铁饭碗”存在的年代里，几代人的青春和年华都扑在了老国企里面，可现如今，时代变化了，哪有什么所谓的铁饭碗，如果说在同一位置呆的时间很长，只能说明你能胜任当前的工作状态，每天重复着同样的工作内容，总有一天会被淘汰掉，所以说梦想不能没有，追梦就在当下。
创新在当下是个很流行的词汇，他代表着一代人对当下工作的不满足，需要不断的追求新鲜的东西，不用回想过去很长的时间，仅仅是近几年的功夫，响当当的例子就摆在了我们的眼前，中国邮政的低效率状态，彭生出了顺丰品牌，而后申通、韵达、圆通等等如雨后春笋般出现，争抢着快递行业这块大蛋糕；银行业的固步自封，又产生出了余额宝、花呗、微信支付等等投资理财的途径，分享着资本市场的红利；共享经济的诞生，更是共享单车，譬如摩拜、哈啰出行等品牌，美团、共享充电宝，甚至雨伞都加入了共享经济的行列，这些都不会是老国企的老同志们的发明创造，正应景的是新生代人类的应运而生。
国家层面提出的“中国梦”的构想，不是平空捏造在概念，它给了我们所有中国人一个奋斗的动力，先有了梦想才可能为实现这个梦想而想尽办法，剩下的应该就是奋斗过程了。如果连做梦的想法都没有，哪里来的奋斗的动力和目标呢？工控行业亦是如此，想想市面上品类繁多的PLC，电器件，各种智能化产品，甚至现在连梯形图都不需要工程师自己来写了，只需要理顺逻辑图，程序会自动生成，这可省下不少时间呢！
梦想其实不难，可追梦的路很长，但很精彩！
我思故我在！
