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抛开工作强度谈薪资就是耍流氓

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jinqiaoma

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2018论坛热心网友

发表于：2018/9/28 4:11:23

#10楼

招聘广告真正按照企业自身需求和给的实际待遇写的不多，个人简历不加点水的也不多。

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【方案】满足防爆要求的系统集成解决方案

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秀空

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2018春节活动（三）

2014相约国庆

发表于：2018/9/28 9:55:50

#11楼

剥削，无处不在。

【方案】多网口准系统BIS-6680H-J10，可实现物流自动化分拣系统控制

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solidcam

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发表于：2018/9/28 21:18:03

#12楼

说的好

【方案】CNC | 画面切换知多少 - PLC直接画面选择

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nbnbnb1979

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发表于：2018/9/30 11:13:29

#13楼

回复 #10楼 jinqiaoma

企业招聘面试对于待遇和工作的强度（工作时间），是不是有加班费，没加班费义务加班的多不多，不谈清楚，就算忽悠进来也待不下去，待不久！

【方案】应用案例 | 基于 PC 的控制技术在布达佩斯 Müpa 节日剧院中的应用

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发表于：2018/10/2 9:25:40

#14楼

以下是引用nbnbnb1979在2018/9/30 11:13:29的发言：
企业招聘面试对于待遇和工作的强度（工作时间），是不是有加班费，没加班费义务加班的多不多，不谈清楚，就算忽悠进来也待不下去，待不久！

做A客户的就是这样的，基本是半年就跑路了

其实还是说清楚好，不然耽误彼此的时间

【方案】FLIR红外热像仪助力BAM“压力冲击测试”

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2018论坛热心网友

发表于：2018/10/2 18:14:10

#15楼

待遇要谈好，不要听他们说以后怎么样，全是骗人的！

【方案】机器人焊接单元与以太网联网

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发表于：2018/12/15 12:47:01

#16楼

小公司最好别去。累喜你。还有，只做他面试内的工作，最好写进合同，具体点。最好有录音。额外的事最好别做除非更改劳动合同

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张夫子：同样是人民当家做主，韩（台）国（湾）给你的是选票，朝（）鲜（）给你的是口号

【方案】台达现场总线产品在中央空调系统的应用

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发表于：2018/12/15 12:48:16

#17楼

否则碰了额外工作，下次都是你。笑面虎很多的

[此贴子已经被作者于2018/12/15 12:49:23编辑过]

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张夫子：同样是人民当家做主，韩（台）国（湾）给你的是选票，朝（）鲜（）给你的是口号

【方案】智慧农业虫情灾害监测系统解决方案

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mhz555555

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发表于：2018/12/17 10:51:55

#18楼

男怕入错行

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【方案】FLIR Tau®机芯增强Baykar无人机的环境感知能力

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抛开工作强度 谈薪资 就是耍流氓

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