抛开工作强度 谈薪资 就是耍流氓

最近发了招聘帖子，很多感觉薪资低。

我想说：抛开工作强度 谈薪资 就是耍流氓！！

在非标行业里13年之前，那个时候 A客户还没有做大。

基本上每家非标公司都一个样子。  好的坏的 都差不多

但是A客户 这个奇葩，和你想象不一样。

1）劳动强度大。   一月30天，每天12小时

2）有夜班

3）走量大，一个设备做几百台是很常见的

4）台B 恶心。 不是一般的恶心。做过的都知道

5）电气工程师 在办公室没有自己的座位 ，也不需要座位

6）出差多，半年 一年的都有。 基本上都是出差

7）造假。  GRR数据 谁家的过了 都是造假

8）薪资高，要求低。  15年时候，我一个连欧姆龙继电器都不认识的同事，薪资到手8K。你没看错是 8K

8）任务急。忙的时候扫地阿姨都的上线干活（赛腾）

9）中介费高，起步价50万。

10）人员流动大， 15年在无锡绿点的同时基本一年大都离职了。