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纠结了

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光

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发表于：2018/2/25 11:14:35

#0楼

今年要调到新建的子公司去了很有可能要双重领导母公司一个子公司一个工资还模模糊糊还有劳动合同问题真心纠结中。。。。

开心了就笑，不开心就过会再笑

【方案】实现数据完全透明 — 为未来做好准备

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发表于：2018/2/25 11:38:08

#1楼

也许是新年新气象，祝你好运~

【方案】案例集锦｜精准定位压缩气体泄漏，FLIR声像仪助力各行业稳定发展！

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发表于：2018/2/25 11:55:27

#2楼

试试吧，不行就离开，不要受气

【方案】借助红外热成像翻新梵蒂冈圣彼得大教堂正面

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发表于：2018/2/25 14:35:25

#3楼

没必要纠解，到那工作一段时间，真感觉不适应就换地方呗；

【方案】基于台达PLC与变频器实现供水系统自动恒压控制

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发表于：2018/2/25 14:53:41

#4楼

感觉不好就换地方吧。

【方案】三菱CNC | 工件坐标偏移（W偏移）

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西门子触摸屏（一）

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2013辞旧迎新

发表于：2018/2/25 15:00:21

#5楼

遇到这些事情，去之前必须搞明白，最好白纸黑字。工作一段时间后再谈就很被动。

【方案】财政部新能源和节能减排工作瞄准十重点

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发表于：2018/2/25 15:49:00

#6楼

这样你不是挺好的吗？有提升的机会

此帖发自手机工控论坛

【方案】图尔克状态监测合辑 - 新工厂的前瞻性策略

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发表于：2018/2/25 15:56:41

#7楼

正常，集团公司都这样，公司太大了。我们这也是，接收总部指令的同时，还要接收本地领导的指令，我巴不得两个指令会同时互相矛盾，干架起来，我好当吃瓜群众；可惜领导英明，这种蠢事没有发生过。

【方案】亲近自然！用科学方法揭开蝴蝶“乘凉”的秘密~

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发表于：2018/2/25 17:29:54

#8楼

如果定义为外派，工资应该高些吧？

【方案】分布式案例技术的模块化生产

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发表于：2018/2/25 18:26:41

#9楼

也有可能是你提升的一个机会。

【方案】华北工控：面向便捷式医疗监控设备的嵌入式主板方案

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