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职场人生

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优富和唯宗
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发站内信
发表于:2017/9/1 11:53:07
#0楼
小公司,机械设备不是很复杂,几款小型的包装机,几个伺服和变频器,PLC也是西门子,触摸屏都是主流的品牌。
1.老板的意思是成立电气组,负责电气盘柜设计,组装,电气设备调试。电工嘛3,4个人.。
2. 找了个朋友的同事,盘柜制作很精通,但是PLC编程经验欠缺,算是一个电工老师傅吧,年龄快40了。 对这类朋友我很愿意与之相处。接下来就看他自身了,如果他能迅速地掌握PLC程序调试,进行低压电气设计,学会CAD,以他的资历和管理能力,做电气负责人毫无问题。
3. 本人也非常乐意把我的编程和调试经验传递给他,
4. 但我还是有点担心,他能不能迅速成长,搞的定CAD,搞的定PLC程序调试,完成转型
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cfg168
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发站内信
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发表于:2017/9/1 12:00:22
#1楼
以下是引用优富和唯宗2017/9/1 11:53:07的发言:
小公司,机械设备不是很复杂,几款小型的包装机,几个伺服和变频器,PLC也是西门子,触摸屏都是主流的品牌。
1.老板的意思是成立电气组,负责电气盘柜设计,组装,电气设备调试。电工嘛3,4个人.。
2. 找了个朋友的同事,盘柜制作很精通,但是PLC编程经验欠缺,算是一个电工老师傅吧,年龄快40了。 对这类朋友我很愿意与之相处。接下来就看他自身了,如果他能迅速地掌握PLC程序调试,进行低压电气设计,学会CAD,以他的资历和管理能力,做电气负责人毫无问题。
3. 本人也非常乐意把我的编程和调试经验传递给他,
4. 但我还是有点担心,他能不能迅速成长,搞的定CAD,搞的定PLC程序调试,完成转型
1、让人事部去招聘不是更加专业?难道连人事行政部都没有?老板事必躬亲?
2、年龄越老,接受新事物的能力越弱,但不是说全部都是这样,因人而异,所以,招聘界一致认同35为最大招聘限制,特殊案例除外。
3、你会做,干脆也揽下来算了。
4、师傅领进门,修行在个人,听天由命吧。
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liuhuoaaa
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发表于:2017/9/1 13:32:55
#2楼
40不到应该是没问题的吧
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FORELF
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发表于:2017/9/1 13:40:19
#3楼
现在招人真的好难。
大家都在想往外跑,要留住人也是很难。
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知道一点
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工控人谈电商
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发表于:2017/9/1 13:42:05
#4楼
楼主为什么不做
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发站内信
发表于:2017/9/1 15:11:39
#5楼
我来要不
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mengx9806
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工控人谈电商
发表于:2017/9/2 8:39:41
#6楼
楼主这个包不包括负责在外面安装调试?
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2013辞旧迎新
发表于:2017/9/2 12:14:22
#7楼
当年我就想找这样的机会找不到,没有做过设备只做过维修的别人看不上
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发表于:2017/9/2 12:18:23
#8楼
这个,就看你自己咋样
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凤凰息梧桐
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发站内信
2013辞旧迎新
发表于:2017/9/2 16:17:44
#9楼
希望他能够学习好

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