怎么才能招到一个合适的电气工程师啊

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知道一点

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工控人谈电商

2013国庆活动

2011国庆活动

发表于：2017/8/9 14:25:58

#10楼

直接包项目，然后再挖人
条件嘛，估计老板又出不起，还是搞合作好了

【方案】CNC | Z轴电机负载过大怎么办？

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发表于：2017/8/9 15:46:00

#11楼

负责招聘的人不怎么合格

【方案】延长建筑物的“寿命”？FLIR红外热像仪有3大优势

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2013辞旧迎新

发表于：2017/8/9 16:39:21

#12楼

也要给人时间啊

【方案】英威腾Goodrive300在直驱式电动螺旋压力机上的应用

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2016国庆活动(三)

发表于：2017/8/9 17:20:16

#13楼

要看复杂程度，使用电气元件上，最好由工程师自已选择品牌，能熟练应用。一般情况下都机械方面问题多些。电气上问题少。因为电控是有很多规定科学性。不这么干不行，机械就很大的随易性，问题也相对较多。

【方案】如何精准定位屋面防水渗漏点？选对工具很重要

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2018论坛解答高手

发表于：2017/8/9 20:10:06

#14楼

面试我们这个行业的人还是务实点，经验很重要，学历我不是太重视。

我一般面试都是有针对性的提问
主要是看看面试人员对问题的回答专业性，问问题就是逐步增加难度。
一般来说3,4个专业问题基本上就够了（最后一个问题肯定是回答不出来的，这样便于后期的薪资待遇的沟通）
在面试时通过观察应试者回答问题的逻辑性，对待问题事物的见解就知道这个人工作态度和处事能力方法是否符合你的。

面试不满意的一般在15分钟内结束，要是感觉还不错的在25分钟以内，非常满意的30分钟以上。

还有一点就是贵司的待遇是否和岗位需求相匹配
要想找便宜又有本事的人基本上很难很难！

【方案】无人驾驶配送车驶入“快车道”，华北工控加大工控机硬件布局！

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goldage

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2018论坛热心网友

发表于：2017/8/9 22:57:30