今天跟领导谈辞职的事该怎么开口谈

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2018春节活动（三）

工控人谈电商

发表于：2017/4/28 12:31:58

#10楼

现在在的公司，一方面内部晋升的不让晋升，另外一方面搞了N多空降兵过来~~~~矛盾可想而知

喜欢一句广告语：世界再大，也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里，如何才能追到那
逝去的青春年华？

【方案】CNC | M80系统第二个以太网口（LAN2）怎么用？

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发表于：2017/4/28 15:21:30

#11楼

先礼后兵。

【方案】图尔克总线产品在炼油厂罐区消防系统中的应用

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发表于：2017/4/28 15:50:18

#12楼

厚黑学得不够

【方案】全新FLIR Si2声学成像仪，让局部放电故障位置一目了然！

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2017国庆活动(三)

发表于：2017/4/28 18:35:28

#13楼

正常应该提前一个月提出，好合好散。

【方案】中国节能减排凸显3000亿美元商机

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2016国庆活动(二)

寻找英威腾（二）

发表于：2017/4/28 20:12:05

#14楼

直截了当的题，别客气

【方案】台达H6-M数控系统在阀门专用机的应用

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发表于：2017/4/28 20:55:33

#15楼

确实是这样，打工的人家用你时什么都好说，觉得用不到你的时候就是你滚蛋的时候了。。

【方案】满足各个行业防爆要求的集成式控制方案

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发表于：2017/4/28 21:28:59

#16楼

人都是自私的，不要说老板，如果你做老板了也会这样

诚

【方案】加工机 | 图层功能应用实例

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发表于：2017/4/28 21:46:41

#17楼

开门见山，直说就是了

【方案】【产品技术分享专栏】ACS380系列变频器降容使用规范

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2018春节活动（三）

2017国庆活动(三)

发表于：2017/4/29 8:14:58

#18楼

按规定来！我们这都是提前一个月提出辞职的！合同有规定

学习永不停止！

【方案】台达油电伺服助力注塑机节能应用

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发表于：2017/4/29 11:52:32

#19楼

在领导的心中，一个手下是否称职，就是其在公司所能够发挥价值大小的衡量而已。
所以，工作中是否应该有所保留，这不重要，最重要的是会干活，能干活，干好活。以领导的管理眼光来看待一个事物，比如你离开之后的状态，领导是否面临着没有得力助手可用，或者部门以后的工作开展将会面临压力等等因素，就会直接影响着领导对你的去留态度。

【方案】华北工控人脸识别产品方案，门锁安全可视化的重要硬件支撑！

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