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工控论坛首页 职场人生 → 浏览主题: 维修电工高级技师的价值在哪里?
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维修电工高级技师的价值在哪里?

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发表于:2016/1/15 8:44:10
#0楼
   我一直在反思我的特长在哪里?我的价值在哪里?别人凭什么要给我高工资待遇?
   按道理来说技能型的特长主要在动手方面,技术性的工程师特长在理论设计方面,可是我现在觉得,电气这方面只要懂原理会设计,动手并不是很重要,不像焊工,模具加工之类的,懂理论,会设计,不一定会动手做。所以才会出现掌握一个工厂设备正常运转的维修工甚至是进口先进设备的维修工只有3000元工资待遇的局面,和普通操作工没有区别。
不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河;九层之台,始于垒土。   好好学习,天天向
上。
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发表于:2016/1/15 9:03:03
#1楼
能力,,,
回想以前的往事,也只是称为往事,以灰白的场景终结,在这苍老的年华里,终究一场空,总
有一天,我们会明白很多,现实不允许我们回到过去,简单的生活觉得更加踏实,对于这些没
有安全感的来说,当初写在骨子里的承诺,都被时间轻易的改为,,,,,爱过
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kazefsh
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发表于:2016/1/15 9:08:29
#2楼
能搞定比较复杂的控制系统
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发表于:2016/1/15 9:21:36
#3楼
真正有技术的人,不在于大红本本的重量,而是个人修为的质量。
高级技师的价值体现在:为培训机构供献了几万元的培训费,带了培训产业的发展,我的话讲完了表情
汽车车桥生产在线检测设备;其它大批量零件生产过程检测,
承接:非标自动化设备设计、旧设备改良与维修; 单独非标项目合作。
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honghaii
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发表于:2016/1/15 9:25:32
#4楼
非常有道理的,我们平时小修小弄。就连普工都说尼玛我们都会要你们干嘛。设备大修难得遇上啊。目前公司还没遇上过。唯一的尼玛还是机械修理搞了一天。
[此贴子已经被作者于2016/1/15 9:25:54编辑过]
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发表于:2016/1/15 9:32:21
#5楼
主要问题是你掌握了设备的正常运转,别人一样搞的定。假如没有你工厂就得停工,你看工资会不会高。表情
初学乍练.大家多关照
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mengx9806
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发表于:2016/1/15 9:34:20
#6楼
   如果真要反思,可能反思的人比你想象中多得多;
  首先一个企业会想,为什么他需要一个维修工程师?
  其实一个行业来讲,为什么会有有维修工程师的职务的存在?

 其实维关于维修工程师,在小公司里根本是被视为不需要或者是不会去找的一类人;
 而在大公司里,这个职位的人就会显得相当重要。
 小公司里的维修工程师,很多时候当成电工或者是车工等等工种的合成体;大公司里,专司其职的人,为企业带来的效益,远远超过一搬人心里的构想。
  在大公司里生产上是以分秒计,因为设备故障停产一分钟,企业的损失,谁能承担,而维修工程师,除了做好每个阶段应有的机械保养,能保证设备正常运转外,在零时性故障的时候,为企业争夺而来 分分秒秒就是他们无形中为企业创造的价值
喜欢一句广告语:世界再大,也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里,如何才能追到那
逝去的青春年华?
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发表于:2016/1/15 9:39:26
#7楼
表情非常赞赏楼主的反思!现在的能够反思自己的人实在是太少了,遇到点事,第一反应就是抱怨。
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发表于:2016/1/15 11:21:24
#8楼
现代的工业控制设备,注重研发与稳定性,维护是属于售后了。注重拼命的创新,而不是守着研发成果坐吃山空。
举个例子:
我开了一家医疗设备公司,首先确保工厂能够生产,不能出大乱,接到订单能够做出产品来按时交货,这是最基础的,这种最基础的管理的问题,就不需劳烦老板我事必躬亲了,一个工厂的部门经理或者厂长就能搞定了。

那我干什么呢?每天都在想什么呢?第一,我要想办法养工厂,养工人,就是拼着命去市场上揽订单给工厂生产。第二,我要想得更加长远,在市场上怎么才能赢过竞争对手的产品,让我的产品更加好卖。

以上两点,说明了一个工厂的命脉,就是客户群和新技术研发。如果你抓住了任意一点,老板自然不敢怠慢你。如果你同时抓住了两点,那么,你可以自己去做老板了。
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发表于:2016/1/15 11:24:25
#9楼
以下是引用wushulin2016/1/15 9:21:36的发言:
真正有技术的人,不在于大红本本的重量,而是个人修为的质量。
高级技师的价值体现在:为培训机构供献了几万元的培训费,带了培训产业的发展,我的话讲完了表情

培训费用很低的,我个人是没花什么钱,有补贴。
不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河;九层之台,始于垒土。   好好学习,天天向
上。
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