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职场人生

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发站内信
发表于:2015/12/5 12:24:51
#0楼
附件 PIC_13030197603479381855.jpg
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发站内信
发表于:2015/12/5 12:37:34
#1楼
表情就是要怎样考核你的岗位,简单的就是怎样扣你的绩效奖。相反也是怎样获得绩效奖表情
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weixiu123
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发站内信
发表于:2015/12/5 12:39:34
#2楼
如实填写吧
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mjinbao
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2018春节活动(三)
2017春节活动(三)
2016国庆活动(三)
发表于:2015/12/5 12:40:02
#3楼
这种表格,可能要询问所在单位有关人员了。
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cfg168
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发站内信
2018论坛解答高手
2015论坛贡献奖
发表于:2015/12/5 14:37:35
#4楼
其实就是要你填写工作漏洞表,哪些工作有漏洞,怎么去弥补。
机修的工作,其实就是哪些设备没有及时修理好而已吧。
[此贴子已经被作者于2015/12/5 14:40:02编辑过]
21707
kazefsh
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发站内信
发表于:2015/12/5 16:21:58
#5楼
去问你的领导,这个我们怎么知道你们的绩效怎么评的
29003
凤凰息梧桐
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发站内信
2013辞旧迎新
发表于:2015/12/5 16:43:09
#6楼
怎么对自己有利怎么填
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zzn6737
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发站内信
2016国庆活动(三)
发表于:2015/12/5 17:50:13
#7楼
这种东西不要填的太多,否则事后有你后悔的。表情
有问题可加
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xquan
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发站内信
发表于:2015/12/5 18:33:47
#8楼
一切良好!无需改进!
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gjf201337
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发站内信
三菱电机活动(三)
发表于:2015/12/5 18:34:37
#9楼
应该是你上司填的,给你加工资的依据
享受生活

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