发表于：2015/7/17 15:45:59
#20楼
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#23楼
我们公司也是多重标准。。。。。。。
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#25楼
一般办公室和生产部都不一样的
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发表于：2015/7/18 9:25:02
#26楼
以下是引用mandriva在2015/7/17 12:50:35的发言：
就是这样！如果按规定开加班费就是这样，办公室加班创造不出效益的！以下是引用step1在2015/7/17 12:32:43的发言：
不懂意思就不要瞎嚷， 我说了为面试我一个人全办公室都要加班吗？ 我认为既然工人上班时间都这么长了，办公室至少也应该一个星期上6天班吧，星期六应该正常上班， 再说了， 面试我这样的职位哪里要全办公室的人？
这种上班时长差别这么大我还是第一次听说， 我以为一个公司一个星期上6天班的都是上6天班，上5天都是上5天，加班除外，工人都上12个小时了，办公室的加个班就不得了了？ 我们这里老板都陪员工加班。
办公室的拿月薪，生产人员拿加班费就是这个吊样以下是引用yejingmao在2015/7/17 11:17:04的发言：
这是你的心态问题,看事情片面,难道为了面试你一个人要全办公室都加班这样就对你公平了吗?
这是你的心态问题,看事情片面,难道为了面试你一个人要全办公室都加班这样就对你公平了吗?
不懂意思就不要瞎嚷， 我说了为面试我一个人全办公室都要加班吗？ 我认为既然工人上班时间都这么长了，办公室至少也应该一个星期上6天班吧，星期六应该正常上班， 再说了， 面试我这样的职位哪里要全办公室的人？
这种上班时长差别这么大我还是第一次听说， 我以为一个公司一个星期上6天班的都是上6天班，上5天都是上5天，加班除外，工人都上12个小时了，办公室的加个班就不得了了？ 我们这里老板都陪员工加班。
[此贴子已经被作者于2015/7/17 12:34:52编辑过]
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发表于：2015/7/18 9:42:42
#27楼
搞维修的真不值钱了， 其实坐办公室又有什么难的？ 需要很多本事吗？ 相比之下， 会干办公室的活比会干维修活的人多得多， 什么劳动人事（基本都是领导老婆，干部子女亲戚），安全管理，材料采购，设备管理，我原来的国企没有几个正规高学历的，80%是凭关系，民营企业只怕也就靠嘴巴骗，
就算是技术管理的又怎么样？ 我们原来电气高工，自己的家里的电器坏了，不知道是懒得搞还是不会搞， 我们搞不好就找外面维修的搞，反正自己不搞。
就算是技术管理的又怎么样？ 我们原来电气高工，自己的家里的电器坏了，不知道是懒得搞还是不会搞， 我们搞不好就找外面维修的搞，反正自己不搞。
不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。 好好学习，天天向
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